Зарплата в польше у программистов

Примерная зарплата программиста в Польской ИТ-индустрии

В статье представлен анализ вознаграждения в польской ИТ-отрасли на основе отчета о заработной плате Sedlak & Sedlak для ИТ-индустрии — 2021 год.

Примерный курс на апрель 2021 г.

1 Евро = 4.18 Польский Злотый

1$ = 3.36 Польский Злотый

В последнее время наблюдается резкий рост заработной платы в польской экономике, и ИТ-компании входят в число лидеров в этой области.

Он состоит из нескольких факторов: демографического, развития информационных технологий, нехватки квалифицированных сотрудников, увеличения спроса на рабочую силу, низкого уровня безработицы, а также социального давления на повышение заработной платы.

В этой статье представлены зарплаты в ИТ-индустрии на основе отчета о заработной плате Sedlak & Sedlak для ИТ-индустрии — 2021 год.

Разница в зарплате программистов за счет капитала компании

В отчете «Sedlak & Sedlak о заработной плате для ИТ-индустрии — 2021» позиции были разделены на несколько уровней, в зависимости от уровня сложности работы и компетенции и опыта сотрудников.

Для каждого уровня медианное общее вознаграждение сотрудников, занятых по контракту на трудоустройство, выше в иностранных компаниях, чем в польских компаниях. Для специалистов разница составляет в среднем 25%.

На диаграмме 1 представлены медианные зарплаты специалистов с различным уровнем опыта в компаниях с польским и иностранным капиталом.

Каков первый платеж программисту?

Зарплата программиста в компаниях с иностранным капиталом

Как указано выше, заработная плата в иностранных компаниях выше, чем в польских.

PLN зарабатывает старший бизнес-аналитики и специалисты по безопасности ежемесячно. Менее низкие ставки получают системные администраторы, сетевые операторы и разработчики систем.

Диверсификация вознаграждения в связи с формой занятости программиста

ИТ-специалисты очень часто получают вознаграждение на основании других контрактов, чем трудовой договор. Самая низкая заработная плата оплачивается штатом по контракту и работой по контракту. Люди, сотрудничающие по контракту, имеют более высокую заработную плату, чем работники, занятые по другим контрактам.

ИТ-специалисты очень часто получают вознаграждение на основании других контрактов, чем трудовой договор. На диаграмме 2 представлены медианные суммы зарплат специалистов, включая виды контрактов.Можно заметить, что контрактные работники и контракт на работу получают наименьшие деньги.

Это может быть связано с тем, что этот тип контрактов чаще всего предлагается в начале профессиональной карьеры (молодые и опытные специалисты), поэтому обычно это молодые люди, обычно студенты, которые предпочитают эту форму сотрудничества из-за гибкого рабочего времени.

В свою очередь, люди, сотрудничающие на основе контракта, имеют более высокую заработную плату, чем работники, занятые по другим контрактам.

Зарплаты польских программистов разных языков

График зарплат программистов

Отчет о зарплате Саллака и Седлака содержит данные о вознаграждении, в том числе программисты, использующие C / C ++, PHP, Python, работающие в .NET или на Java.

В приведенной ниже таблице представлено вознаграждение, полученное более старыми программистами, то есть теми, кто имеет большой опыт работы в данной области, выполняет сложные задачи, а их профессиональный опыт составляет не менее трех лет.

Самые высокие заработки выплачиваются старшим разработчикам, работающим в технологии JAVA, половина из которых зарабатывает от 9 500 злотых до 12 200 злотых.

Старые программисты на C / C ++ зарабатывают немного меньше, а их заработная плата колеблется от 9 500 злотых до 12 200 злотых.

Разработчики мобильных приложений находятся на третьем месте — половина из них получает вознаграждение от 8 000 до 13 500 злотых.

Зарплаты на разных уровнях организационной иерархии
В дополнение к зарплате специалистов, «Отчет о заработной плате Sallak & Sedlak» также включает в себя тарифы на управленческие должности. Неудивительно, что вознаграждение растет с увеличением уровня организации.

Лица, управляющие небольшими группами ИТ-специалистов — руководители групп — зарабатывают 11 07 PLN. Средние ставки для старших менеджеров составляют 16 616 злотых, а для директоров — 22 758 злотых.

Среднее вознаграждение генерального директора по ИТ составляет 33 816 злотых.

Разработчики IT, работающие в разных воеводствах Польши

Рост зарплаты польских программистов

При анализе вознаграждения программистов стоит напомнить, что они также зависят от местоположения компании. Ниже приводится медианное общее вознаграждение старших программистов в отдельных воеводствах.

Старшие программисты, работающие в Мазовецком воеводстве, получают вознаграждение в размере 11 000 злотых. Специалисты, занятые в Малопольском воеводстве, зарабатывают меньше на 1 200 злотых, а программисты из Померании получают вознаграждение в размере 8500 злотых.

Заработки ИТ-специалистов в Польше выросли в среднем на 7%. в годовом исчислении. Как видно из данных No Fluff Jobs, начинающий программист может рассчитывать на зарплату 4,9-7,7 тыс. Человек. PLN (чистый оклад в счете-фактуре B2B). Специалист с более чем 5-летним опытом может рассчитывать на заработную плату 11,4-16,2 тыс. Человек. злотых.

Наименьшая зарплата в Варшаве возросла — в среднем 6,7 процента. в годовом исчислении. Это не означает, однако, что они низки. Программист с многолетним опытом работы в столице зарабатывает 13,3 тыс. Человек.

PLN, а во Вроцлаве — 12,4 тысячи. злотых.

— Интересной тенденцией является увеличение заработной платы на юге Польши — во Вроцлаве и Кракове. В настоящее время Java Developer в Кракове зарабатывает больше, чем в Варшаве, и в 2021 году эти различия могут даже углубиться, — комментирует Томаш Буджок, соучредитель No Fluff Jobs.

Сколько зарабатывают в Польше в 2021 году

В поисках работы и достойной оплаты труда жители СНГ все чаще обращают свое внимание на Польшу, где заработные платы постоянно увеличиваются, опережая их рост даже в некоторых странах ЕС.

Стабильная ситуация на рынке труда привела к тому, что ежемесячная средняя зарплата в Польше в 2021 году значительно выросла по сравнению с предыдущим годом.

Соответственно растет и уровень жизни поляков.

Уровень минимальной зарплаты

В Польше четко различается заработная плата брутто – сумма, которая начисляется в соответствии с законом, и нетто – та, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2021 года составляет не менее 2100 злотых брутто (примерно 500 евро). В час по минимальной ставке поляк зарабатывает 13,7 злотых.

Если работник заключил договор на неполную ставку, то его зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов и почасовой оплаты в размере от 13 злотых 70 грошей в час. Платить своим работникам меньше, чем предусмотрено законом, работодатель просто не имеет права – за нарушение ему грозит штраф до 3 млн злотых.

Размеры средней заработной платы

Как и в любой стране, средний заработок зависит от многих факторов. В столице, портовых городах и крупных промышленных центрах оплата за час, как правило, выше, а в провинции, аграрных регионах – ниже.

Уровень зарплат программистов и рабочих, учителей и врачей тоже отличается.

Оплата труда работников госсектора в Польше традиционно выше, чем средняя зарплата по стране, а выпускников вузов и колледжей в первые годы работы примерно на 40 % ниже, чем у их более опытных коллег.

По итогам первых месяцев 2021 года средняя зарплата в Польше в евро составляет более тысячи (почти 4600 злотых) – об этом свидетельствует отчет Главного статистического управления страны.

В то же время в Варшаве это почти 5800 злотых, Гданьске и Катовице – 5100-5300, в Кракове немногим более 4,5 тысяч, в других городах цифры ниже. При этом 8 % работников имеют зарплаты, превышающие среднюю в два раза.

Зарплаты в различных отраслях

Уровень оплаты труда во многом зависит от отрасли, в которой работают поляки.

Наиболее высокий уровень доходов у сотрудников IT-компаний – 8000 злотых или около 2 тыс. евро. Намного меньше размер зарплат у тех, кто трудится в сфере общественного питания, обслуживания, сельского хозяйства. Так, оплата труда парикмахера, визажиста составит не более 500 евро.

Высокооплачиваемой является работа в строительной отрасли (3000-4000 злотых), а также перевозка грузов на дальние расстояния – зарплата дальнобойщиков от 3500 злотых.

Высокие зарплаты у госслужащих – в среднем, 4500 злотых, на промышленных предприятиях можно заработать в Польше до 5 тысяч.

Однако следует иметь в виду, что налоги и страховки уменьшают заработную плату брутто почти на 1000 злотых.

Оплата труда по профессиям

На польском рынке труда востребованы как представители высокооплачиваемых профессий, так и тех, которые оплачиваются не очень высоко. Говоря о том, какие зарплаты в Польше по профессиям, следует отметить, что оплата труда в зависимости от специальности заметно отличается (приведены зарплаты нетто – то есть суммы, которые работники получают на руки):

• врачи в зависимости от нагрузки и места работы получают в среднем 1420 евро. При этом в государственных клиниках их зарплаты намного ниже, чем в частных;
• программисты – 1200 -1400 евро, хотя зарплата брутто может доходить до 2 тысяч евро;
• сотрудник банка получает в среднем 1200 евро – это вторая по уровню зарплата в рейтинге профессий после программистов;
• профессора, ученые – свыше 1000 евро;
• водители категории C+ E зарабатывают в Польше 700-1100 евро;
• зарплата сварщика в зависимости от квалификации и метода сварки составляет от 700 до 1000 евро.

Как оплачивается труд по регионам

Столичные зарплаты выше провинциальных, кроме того, в разных регионах страны оплата труда традиционно отличается. Наиболее высокие зарплаты в портовых городах и промышленных регионах, наиболее низкие – в аграрных районах на юго-востоке страны.

Самая высокая заработная плата в 2021 году отмечается в таких воеводствах:

• Мазовецкое (Варшава)– 5860 злотых (1365 евро);
• Силезское (Катовице) – 4890 злотых (1140 евро);
• Поморское (Гданьск) – 4830 злотых (1125 евро).

Самая низкая заработная плата зафиксирована в следующих воеводствах:

• Подляское (Белосток) – 4100 злотых (955 евро);
• Подкарпатское (Жешув) – 3968 злотых (925 евро);
• Варминьско-Мазурское (Ольштын) – 3968 злотых (925 евро).

Какие налоги с зарплаты взимаются в Польше

В настоящее время в стране действует 12 разновидностей налогов: на прибыль, акцизный, НДС, на наследство и другие, при этом с зарплаты взимается только подоходный налог.

Размер налога зависит от суммы полученного дохода. Если годовой доход не превышает 85 528 злотых, работник должен уплатить налог в размере 18 %. Если объем годовой зарплаты больше 85 528 злотых, размер налога возрастает до 32 %.

При этом с годового дохода менее 3091 злотых налог не взимается.

Кроме того, с заработной платы брутто удерживаются взносы на социальное страхование (пенсионный – 9,76 %, больничный – 2,45 %, рентный – 1,5 %). В среднем на вычеты уходит 27 % дохода.

Например, если заработок составляет 3000 злотых, то на руки работающий получит 2190 злотых, а 810 – отдаст государству.

Как иностранцам найти работу в Польше

На временную или постоянную работу в Польше выезжает все больше украинцев, белорусов, россиян и других жителей СНГ.

Для того чтобы официально устроиться на работу в польском государстве, им необходим загранпаспорт и виза. Рабочую визу сегодня можно оформить на полгода, год и на сезон.

Кроме того, необходимо иметь разрешение на работу и трудовой договор с работодателем, в котором указаны условия работы, страхования и размер заработной платы.

После введения безвизового режима со странами ЕС многие украинцы и молдаване едут в Польшу без предварительного оформления визы.

Однако следует иметь в виду, что наличие одного лишь биометрического паспорта не дает права на трудоустройство, а нелегальная работа чревата неприятными последствиями вплоть до высылки из страны.

Преимущественно в Польше требуются низкоквалифицированные кадры для работы на полях, в саду, на стройках. Вместе с тем существует довольно высокий спрос на медицинских работников и программистов. Однако для трудоустройства им необходимо знание польского или английского языка.

В заключение

В настоящее время Республика Польша стремительно развивается, поэтому здесь немало вакантных рабочих мест, на которые могут претендовать не только поляки, но и выходцы из стран СНГ.

Наиболее высоким спросом пользуются строители, водители, работники аграрного сектора.

Врачам, программистам, банковским служащим необходимо будет доказать знание языка, после чего они могут рассчитывать на достойное финансовое вознаграждение.

Сегодня в Польше можно получить ценный опыт работы в европейских компаниях, а также заработать приличную сумму, которая позволит укрепить ваше материальное благосостояние.

IT-карьера и учёба в Польше. Как я здесь оказался

Почему я здесь? Это очень спонтанное решение которое мне пришло в голову, после того как я наткнулся на подобную статью о учёбе за границей. Может она так же повлияет на вас и вы откроете для себя новые возможности.
Возможности найдут того — кто их ищет. Прошу следовать под кат.

Учёба и подготовительные курсы

Поступление в университет да еще и за рубежом было совсем новое для меня. В течение года я проходил курсы польского языка. Начались они за 2 месяца до начала учебного семестра.

За всё время курсов, я не отличался лучшей посещаемостью, но у меня были хорошие результаты. Обучение в группе, таких же как и я иностранцев очень быстро стали приносить свои плоды.

Групповые занятия упрощают порог вхождения и заставляют общаться в течении 4-6 часов на день, что конечно же полезно. По приезду из всех слов знал только одно не скажу какое слово.

Быстрая интеграция с помощью новых местных знакомых, в будущем друзей, помогла мне выражать мысли через 3 месяца, конечно не так как хотелось бы. Но даже через полтора года тут, попав в среду тех кто не привык что ты не знаешь всего сленга (в будущем старались выражаться доступней), дали мне понять что есть куда расти, проблема была не глобальная и очень даже кратковременная. Помню большие глаза русскоязычных в течении первого месяца, когда вёл лекцию преподаватель, а не учитель польского языка, который знает как найти подход, но были небольшие поблажки, c пониманием того что всё приходит со временем и учителя не отказывали в помощи. В сумме было сложновато, но как то всё со временем утряслось, не заметив.

Общие сведения о учёбе

• Учёба в Польше для студентов начинается с 1 октября
• Зимняя сессия начинается после новогодних каникул, летняя в начале-конце июня.
• Длительность обучения: Cтепень бакалавра – 6 семестров Cтепень инженера – 7 месяцевСтепень магистра – 4 месяца
• Обучение на польском языке — дешевле англоязычной программы.
• Университеты делятся на: частные и государственные

Писать конкретно о университете не буду, так как каждый ВУЗ имеет свои плюсы и минусы.

Путь студента

У меня не было возможности учиться в Государственном вузе. Для них нужен уровень знания языка — B1 (польский, английский). Можно было потратить 1 год и ходить на общие занятия и параллельно изучать язык при университете.

Так как я уточнил, что приехал без знания польского, я выбрал частный университет, с очень даже международной публикой. Так как факультет Информатика у меня Инженерский, предметы соответственно базовые. Все ожидания о модных фреймворках и иностранных преподавателях слегка развеялись.

Хотелось бы видеть продвинутых преподавателей по программированию, а не тех людей которые закончили свою карьеру 15 лет назад и не писали строчки кода кроме как для занятий. По поводу государственных университетов, таких как: Университет Варшавский и Варшавский политехнический университет.

От товарищей по работе, я слышу куда более позитивные отзывы и вижу что база знаний на порядок выше. Не говоря о том что можно всегда делать что то дополнительно. Речь только о университетской программе.

Поиск работы

Во время учёбы я начал искать работу и побывал на так званых Targi Pracy (организованные встречи с работодателями). Перед тем как начал искать я соответственно решил вопрос с разрешением на работу.

Для меня выходом из ситуации было получение Karty Pobytu (вид документа разрешающий прибывание иностранца, с доступом к рынку труда).

Первая встреча прошла не совсем удачно. У меня сложилось мнение что я выглядел получше чем некоторые HR.

Конечно я был неподготовленный ко всему, по сравнению с последующими встречами, но за то у меня была мотивация и мысли как можно использовать свой потенциал в следующий раз и чему больше уделить внимание и конечно же кофе, пончики, Playstation и интересные выступления и презентации фирм и их деятельности, а так же новых технологии — глаза разбегались.

После я начал рассылать пачками CV и конечно же оно не «блистало», графа Опыт (стаж) — отсутствовала. Оно было довольно таки скупое и невзрачное. Конечно же и не было опыта (стажа). Но ведь можно написать проекты, даже самые маленькие, ведь это уже что-то. Что я соответственно и сделал.

Вторая встреча

Собственно подготовленное и распечатанное CV. Я уже примерно понимал что нужно искать потенциальных работодателей и за пару дней до встречи просматривал список участников и изучал их личные сайты — чем занимается фирма, кого ищет, существуют ли практики. Кстати практики, например летом — это супер возможность улучшить свои знания, резюме и уверенность в своих навыках. После несколько десятков разговоров — день был завершён. В общем-то после этой встречи в будущем я получал звонки и письма от HR. В течение месяца ездил на собеседования. Побывал в нескольких фирмах. Минус был в том что по началу я не знал как это выглядит и не был достаточно подготовлен. Я был в разных типах фирм, даже в настоящем гараже, да-да, бетонные стены и это бывший склад. В большой телевизионной фирме. Всё было прекрасно, но как Junior-a Front-end они меня переоценили и искали покруче. Ну и еще несколько. Скажу что мне не понравилось в этом процессе: — тупые вопросы не по теме (или это был уж очень тонкий юмор) — пустые обещания (когда им все равно кто будет работать у них — лишь бы подешевле, но обещает посоветовать тебя боссу и случайно упоминает что уже таких как ты было 10, чисто для того чтобы позвонить через пол часа и сбить цену)

В общем-то после всех встреч, слегка приземлившись, я нашёл интересное предложение с очень кривой страницей фирмы надеюсь они этого не увидят и решил выслать CV. Через день-два я получил письмо с предложением удаленно пройти тест.

На что мне сказал Босс — именно тот, кого мы искали на эту должность ну супер чё тут.

В общем-то хочу сказать, что первый шаг был сделан и уже забыт как страшный сон. Если бы знал что полюблю программирование и саму атмосферу только в офисе, я бы начал поиск еще и с первого года обучения, но был тогда на дневном. Дело в том что получается — то нам и нравится, а получаться стало в рабочей среде куда уж лучше. В университете не встречал чудаков которые бы с энтузиазмом бы предложили что-то вместе написать. Если вам интересно, какие технологии и языки Web Development более востребованы и оплачиваемы на рынке Польши (с моего наблюдения):

• JavaScript (скорей всего очевидно)
• AngularJS (может они сами не знаю что хотят, но он везде натыкан)
• NodeJS
• ASP.NET
• RubyOnRails (предлагали несколько раз работу, c возможность фронтэнду обучаться у них в течение нескольких месяцев)
• Django (в моей фирме большинство проектов на нём)
• PHP (в основном спрос там где не особо заморачивались качеством продукта, а конкретно «верстай миллион сайтов под Joomla и нет времени объяснять»)

Спасибо тем, кто дочитал, отвечу на ваши вопросы с удовольствием.

Зарплаты в Польше по профессиям в 2021 году

Величина зарплаты в европейских государствах всегда интересует жителей соседних стран, особенно тех, кто планирует трудоустроиться в Европейском союзе или иммигрировать туда. Желающие поехать с такой целью в Польскую Республику естественно задаются вопросом, какая же минимальная зарплата в Польше в 2021 году.

Размер минимальной зарплаты

В Польше есть понятия зарплаты брутто и нетто. Брутто — полная сумма до осуществления каких-либо вычетов. Нетто — деньги, выданные работнику на руки после отчисления всех налогов и обязательных платежей.

Хотя параллельно поднимаются и цены, в последние годы заработная плата в Польше только растет: за восемь лет она увеличилась на 40%, опережая в этом отношении зарплаты во многих европейских странах.

Минимальная часовая ставка увеличилась с прошлогодних 13 PLN до 13,7 польских злотых.

Соответственно, среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 1 января текущего года достигла 2100 злотых брутто, увеличившись на 5 % по сравнению с 2021-м.

Работник на минимальной ставке получает на руки за час работы порядка 11 злотых, и его месячный заработок составляет 1530 PLN нетто.

При работах на неполной ставке труд оплачивается пропорционально времени занятости, минимальное брутто — 1050 злотых.

Фиксированную минимальную сумму получают около 1,4 млн человек. Выплачивать заработную плату в меньшем размере запрещено — это противоречит трудовым правам граждан. Государственная инспекция труда Польши за нарушение накажет работодателя штрафом в 1 000-3 0000 злотых.

Трудовой кодекс (от 26.06.1974) статьей 151 определяет выплату надбавок работающим в ночное время (22:00-7:00), которая составляет 20% от почасовой ставки в день. При дневной ставке в 13,7 злотых ночью работник получает больше на 2,7 злотых — 16,4 брутто.

В минимальную зарплату не входят выплаты:

• выходных пособий работникам, уходящим на пенсию (в том числе по инвалидности);
• связанные с утратой трудоспособности;
• вознаграждений за работы;
• в ночное время;
• сверхурочные.

Средние зарплаты

В Польше, если сравнивать с соседними государствами (кроме ФРГ), относительно высокий уровень зарплат. Способствуют этому постоянное увеличение их минимального уровня, стабильная ситуация на трудовом рынке.

В 2021 году рост средней зарплаты в сравнении с 2021 г. составил 3,4 %.

Работники в 2021 году получали 3,5-5 тысяч злотых в месяц, средняя зарплата была 4 530,47 злотых. В 2021-м наблюдается дальнейший рост денежного вознаграждения, ожидается увеличение средних заработных плат на 3-4 %. То есть, средняя зарплата в Польше в евро находится в диапазоне 1 050-1 100 в зависимости от валютного курса.

Более 8 % работающих в стране имеют заработок в два раза больше среднего. Окончательный размер зависит от отрасли, профессии, региона. Так, работникам, занятым на сельскохозяйственных предприятиях, предоставляющим услуги в сфере обслуживания платят ниже среднего уровня на 40 %.

Заработные платы в зависимости от отрасли

Имеется значительный разрыв между зарплатами работников различных отраслей. Самые высокооплачиваемые — сотрудники IT, меньше получают работники сфер обслуживания, общественного питания, торговли.

Размер средней зарплаты (брутто) зависит от отрасли и в PLN составляет:

• у государственных служащих – 4 500;
• в секторе предприятий ‒ 4 973;
• в системе здравоохранения – 3 500;
• IT – 8 075;
• в гостинично-ресторанном бизнесе – 3 290;
• в строительстве – 4 141;
• торговле – 4 082;
• транспорте – 3 883.

Зарплата в зависимости от воеводства

На размеры средних заработных плат влияет территориальное расположение места работы. Небольшой зарплатой (3 804 PLN) характеризуется Варминско-Мазурский регион с административным центром Ольштын.

Невысокое денежное содержание и на территории Подкарпатского воеводства — 3 858 злотых.

А в лидерах по уровню среднего заработка такие воеводства (в PLN):

1. Мазовецкое ‒ 5 412, что почти на четверть больше, чем в других регионах. Популярный город с наиболее высокооплачиваемой работой – Варшава.
2. Нижнесилезское ‒ 4 607, где максимальный доход получают в столице воеводства ‒ Вроцлаве.
3. Поморское ‒ 4 544, в котором выделяются высокими зарплатами Гданьск и Гдыня.

Зарплата по городам

По информации Центрального статистического управления Польши (GUS), среди населенных пунктов наиболее солидной зарплатой известен город Ястшембе-Здруй, находящийся на юге республики, в Силезском воеводстве. Добыча каменного угля обеспечивает здесь высокие заработки — около 6 132 злотых. В Варшаве работающие получают более 5 700, а в Явожно (Силезия) — больше 5 300 злотых.

Следует отметить и уровень зарплат в PLN в других городах:

Петркув-Трыбунальский в Лодзинском воеводстве считается городом с наименьшей зарплатой в 3 229 злотых. Также низкие доходы в Грудзендзе Куявско-Поморского воеводства – 3 323, в Свентохловице (Силезское воеводство) – 3 353 злотых.

Налогообложение зарплат

Налоги взимаются государством каждый месяц как авансовый платеж, а контролируют начисления налогового обязательства работодатели. Налоги в Польше с зарплаты взимаются и с польских граждан, и с иностранцев, официально трудоустроенных на предприятиях Республики Польша.

С зарплаты брутто вычитываются взносы на страхование: социальное (пенсионное — 9,76 %, рентное — 1,5 %, больничное — 2,45 %) и медицинское — 9 %. Также взимается подоходный налог в размере 18%.

Средняя сумма, уходящая на различные выплаты, составляет порядка 27 % дохода. Чтобы получить нетто, можно умножить сумму брутто на коэффициент 0,7. Например, при зарплате в 3 000 PLN 810 злотых отдаются государству, 2 190 ‒ работнику.

Трудоустройство в Польше

Интересы работников, как польских, так и легально устроенных иностранцев, защищаются Трудовым кодексом. Они равноправны в вопросах начала и окончания труда, карьерных возможностях. Пол, раса, национальность, сексуальная ориентация, религия также не влияют на отношение работодателей.

Для официального трудоустройства иностранному гражданину (не выходцу из стран ЕС) необходимо обзавестись биометрическим паспортом и визой. Рабочая виза бывает полугодовой, годовой либо сезонной — на девять месяцев (категория D5A). Также надо иметь на руках разрешительный документ на работу и заключенный с работодателем договор. Желательно, но не обязательно знание польского языка.

В последние годы растет потребность в работниках в сельскохозяйственную отрасль, строительство, торговлю.

Что бы узнать как работать в Польше, можете прочитать наш материал: «Как найти работу в Польше».

Заключение

В развивающейся Польше создаются новые рабочие места, установлена достойная оплата за час работы — от 13,7 злотых (3 EUR). Минимальная среднемесячная зарплата – 2 100 злотых (505 EUR).

Высокими заработками отличаются Мазовецкое (Варшава), Нижнесилезское (Вроцлав), Поморское (Гданьск, Гдыня) воеводства.

Хорошо зарабатывают врачи, сотрудники IT, меньший доход у обслуживающего персонала, работников сельхозпредприятий.

Трудоустроиться проще в сфере строительства, сельском хозяйстве, торговле. Иностранцу для этого необходимо иметь биометрический паспорт, рабочую визу, трудовой договор, разрешение на работу. В стране существует дефицит рабочей силы в некоторых отраслях, поэтому немалую сумму действительно можно заработать в Польше, как и получить не менее ценный опыт.

Работа в Польше программист. О чём многие не говорят?

Работа в Польше программист. О чём многие не говорят? Действительно хорошего программиста очень сложно найти. Специалист айти действительно ценятся во многих странах. Но самый главный вопрос, кто эти специалисты. Какие программисты нужны Польше? И как найти работу соответствующею вашим умениям?

В наши дни польские работодатели не говорят о том, что специалист айти настолько редкий, что он может даже не соответствовать всем требованием, которые написаны в объявлении. Фирмы понижают зарплату и отводят человеку определённые задачи под его навыки. Это говорит о том, что каждый специалист айти может найти работу где угодно. 

План статьи:

• Какие программисты нужны польским работодателям?
• Сколько программисты в Польше зарабатывают?
• Какие требования для специалиста it Back-end Developer ASP .NET Core?
• Какие требования для Специалист IT Frontend Developer ?
• Почему Польша это идеальный вариант для программиста?

Вакансии для программистов. Какие программисты нужны польским работодателям?

• Очень много предложений работы для разработчиков, которые хорошо знают JavaScript.

Отдельный факт. Если плохо знаешь HTML5 и CSS3 лучше на собеседование вообще не приходить.

• Разработчики Front-end и Back-end. У нас есть вакансии для разработчиков. Ниже покажем наглядные требование и зарплаты.
• Программисты в сегмент по разработке компьютерных игр.  В большинстве случаев это мобильные приложения.  К слову, цена разработки одного коммерческого мобильного приложения в районе 100 тысяч злотых. Также в Польше есть очень много вакансий для тестеров видеоигр.

Отдельный факт. Не бойтесь приходить на собеседование. Вы должны знать что разработчиков иностранцев берут охотней, чем польских. По словам чифов проектов, польские разработчики менее трудолюбивые.

• Веб-разработчики. Этот рынок труда почти переполнен. Если вы веб-разработчик, советуем вам открывать собственную фирму и предоставлять услуги по Европе. Многие также требуют знания wordpress, который собственно популярен в Польше. И конечно же хорошие знания PHP.
• Проектировщики сети FTTH.

Сколько программисты в Польше зарабатывают?

Есть кончено сумасшедшие работодатели, которые в объявлении предлагают специалистам по PHP 3500 zł Brutto. Это около $650, это не рыночная цена. Столько зарабатывают люди без квалификации.

Одна из ошибок программистов иностранцев это стараться самим проанализировать рынок. Есть очень много подобных объявлений, которые создают контраст между высокими и малыми зарплатами.

Чтобы человек меньше думал при чтении вакансии с хорошей зарплатой.

Минимальная зарплата для программистов начинается от $ 1300 для младших специалистов. А вот для специалистов, которые разрабатывают софт и имеют навыки инженерии, устанавливают софт на технику зарплаты могут доходить до $6000 и выше, если фирма работает не только на Польшу.

Работа в Польше программист. Наши вакансии, как наглядные примеры

Возьмём пример с наших актуальных вакансий на работу в Польше для программистов. Государственная компания (IOŚ-PIB) обратилась к нам буквально накануне написания этой статьи. В данный момент они собираются запускать интересный новый проект и им требуется cпециалисты айти Front-end Developer и специалист айти Back-end Developer ASP .NET Core.

Работа в польше программист. Какие требования для специалиста it Back-end Developer ASP .NET Core?

1. Совместное проектирование и совместное создание приложений, компонентов и служб.Тут вы можете проявить свои технические навыки и творчество. Так это работа в Польше, то тут также требуется знания языка. Минимальные знания польского языка – одно из требований.2. Высшее образование (IT).3.

Уход за высоким качеством кода.4. Требуются также очень хорошее знание C # , ASP .NET Core, MVC5. Знание вопросов, связанных с протоколом HTTP, в том числе для создания REST API6. Умение работать в среде Linux, использование системы контроля версий GIT

7.

Знание английского языка на коммуникативном уровне, чтение и понимание технической документации.

Сколько зарабатывает back-end разработчик в Польше?

Получают такие специалисты по-разному. Работодатель предлагает конечно обсудить зарплату. Вы можете повлиять на свой заработок до и после процесса трудоустройства. Предложение зарплаты от работодателя 12000 – 15000 злотых брутто (без налога, чистый заработок около 7500 – 12000 злотых нетто). В долларах на 11.01.2021 чуть больше 2000$ и до 3300$.

Больше подробностей о вакансии специалиста айти back-end developer ASP .NET Core — здесь.

Работа в польше программист. Какие требования для Специалист IT Frontend Developer ?

1. Совместное проектирование и совместное создание приложений, компонентов и служб.2. Высшее образование (IT).3. Уход за высоким качеством кода.4. Очень хорошее знание HTML 5 и CSS 35.

Очень хорошее знание вопросов, связанных с языком JavaScript, в том числе стандарта ES2015+ и TypeScript6. Очень хорошее знание фреймворка React.js7. Знание вопросов, связанных с управлением состоянием приложения с использованием технологии Redux8. Опыт работы в среде Node.

js

9. Знание вопросов, связанных с протоколом HTTP, в том числе для создания REST API

Сколько зарабатывает специалист айти front-end разработчик в Польше?

Например у нас вилка зарплаты: 10 000 – 13 000 злотых брутто (примерно 7000 -10000 злотых нетто). Эта зарплата уровня выше среднего для front-end разработчика.  В долларах специалист айти front-end разработчик зарабатывает в Польше примерно 2000$ — 2670$. Помните всегда можно договорится.

Больше подробностей о вакансии cпециалист айти front-end разработчик.

Почему Польша это идеальный вариант для программиста?

Поляки очень сильно ценят свое время и чужое. В большинство компаниях, особенно в государственных принятый рабочий график 8 часов в день, 40 часов в неделю.

Максимум человек в Польше работает 12 часов в день, но эти дополнительные часы, доплачиваются на 50% больше или выплачивается. И это один из больших плюсов.

В Польше применяются практики из великих корпораций. Они согласны с утверждением, что гениальные идеи приходят чаше, когда человек хорошо отдохнёт и набирается сил, а не изматывает себя. Во многих компаниях есть комнаты отдыха. В некоторые компании приходит даже фитнес инструктор на 10 минутную разминку.

• Творческие задания и постоянное развитие. 

Вашу творческую идею могут взять на производство и вас самих повысить в должности и самой зарплате. Не бойтесь делиться своим виденьем.

Польша одна из тех стран, где идут навстречу программистам. Тем более специалистам иностранцам, особенно гражданам Украины, которые ценятся намного выше из-за качества выполнения работы и трудолюбия.

• Более низкая конкуренция при трудоустройстве, чем в других странах. 

Количество польских программистов в 20 раз меньше, чем тех же украинских. Как писалось ранее вы даже можете не соответствовать всем требованиям. На столько нужны программисты в Польше.

Хотите найти работу в Польше?

Вышлете нам свое резюме на почту marketing@worksol.pl Мы специализируемся по трудоустройству иностранцев специалистов в Польше с 2009 года. В данный момент к нам обращаются немецкие и польские кампании. Наши вакансии от прямых работодателей.

Трудоустройство на прямую. С нами вы будете получать достойную зарплату. Высылайте свое резюме на почту marketing@worksol.pl   А также напишите, чего вы ожидаете или какую работу представляете идеальной.

Мы подберём вам вакансию с интересными проектами и достойной зарплатой.

Номер в вайбер и телеграм для контакта:  +48604686487 Екатерина.

Автор статьи «Работа в Польше программист. О чём многие не говорят?»:

Александр Кутянин

Актуальные вакансии для програмистов  в Польше. 

Ссылка на наш фейсбук.

Хочешь найти подходящую работу в Польше под свою квалификацию? Не работай как разнорабочий. Советуем вам заполнить данную анкету. Как только у нас появиться вакансия подходящая вашим требованием и квалификациям, сразу с вами свяжемся.

Кликни, чтобы открыть анкету.

Новые вакансии предоставляем в первую очередь людям, которые заполнят данную анкету.

Как там в Польше? Средняя зарплата, процентное соотношение расходов и доходов на территории Польши

Источник фото: pixabayВ 2021 году минимальный размер оплаты труда в Польше составляет 14,7 злотых в час, а показатели среднего заработка за месяц – 2250. За последние несколько лет страна существенно прибавила в своем экономическом развитии – сразу после вхождения в Шенгенскую зону. Во многом это связано с большими поступлениями европейских инвестиций.

Процентное соотношение расходов и доходов на территории Польши

Не учитывая тот факт, что в Польше регулярно осуществляется пересмотр минимальной заработной платы, которая автоматически влечет за собой рост цен на продукты питания, услуги и прочие товары, качество жизни растет. 

На территории Польши четко проявляется тенденция своего рода зависимости оплаты труда от воеводства (регионов страны). В государственном секторе прибыль превышает среднюю по стране примерно на 400 злотых .

Справка: квалифицированные молодые специалисты, у которых еще недостаточно опыта работы могут рассчитывать на заработок в 40% от своих коллег. Однако показатели выравниваются в течение нескольких лет.

Средний доход по воеводствам (регионам)

По состоянию на сентябрь 2021 года средний уровень дохода по всем регионам Польши составляет 4 тысячи злотых, что приравнивается к 1,3 тыс. долларов. Сведения предоставлены главным статическим управлением в соответствии с предоставленными отчетами от работодателей.

По регионам средний доход распределяется следующим образом:

• Варшава – 5,7 тыс. злотых;
• Катовице – 5,2 тыс.;
• Гданьск – 5,1 тыс.;
• Вроцлав – 4,8 тыс.;
• Познань – 4,7 тыс.;
• Краков – 4,6 тыс.
• Лодзь – 4,2 тыс.

Стоит отметить, что на уровень дохода оказывает влияние несколько факторов:

• занимаемая должность;
• квалификация специалиста;
• сфера деятельности.

Справка: в разных регионах страны, зарплата одного и того же специалиста может существенно отличаться, поскольку все зависит от уровня развития экономики в конкретном воеводстве.

Сколько получают иностранцы на территории Польши

В соответствии с опубликованными официальными данными Евростата, только за последнее десятилетие минимальный доход на территории страны вырос с 1,1 тысячи до 2 тыс. злотых. Если посмотреть на это с практической точки зрения, то средняя зарплата сегодня наблюдается в пределах 1 тысячи евро.

Справка: доход иностранных граждан напрямую зависит от сферы трудовой деятельности.

Средние показатели заработной платы по сферам деятельности у иностранных граждан распределились следующим образом:

• предоставление услуг на дому – порядка 400 евро;
• строительство – 650 евро;
• торговля – 500 евро.

По мнению многочисленных экспертов, сумма среднемесячного дохода иностранных граждан уже в ближайшем будущем может возрасти минимум на 10%. Виною этому является несколько факторов, среди которых:

• местные специалисты выезжают на работу в Германию и Чехию, где доход существенно выше;
• низкий уровень заработной платы – местное население не готово работать там, где по их мнению недооценивают рабочую силу.

Именно по этой причине Польша с радостью принимает у себя трудовых мигрантов со всех стран мира, включая СНГ.

Заработная плата по разным специальностям

Вне зависимости от того, в какой сфере деятельности будет работать сотрудник, доход напрямую зависит от выбранной специализации.

В 2021 году средняя заработная плата установлена на уровне:

• 7,8 тыс. злотых – специалисты в сфере IT-технологий;
• 4 тыс. – строители;
• 3,5 тыс. –  водители-дальнобойщики;
• 2,7 тыс. – повар;
• 2,5 тыс. – кассиры;
• 2,8 тыс. – водители грузовых автомобилей (не дальнобойщики) и пассажирских автобусов;
• 2,5 тыс. – электрики, причем вне зависимости от того, на производстве ведется трудовая деятельность или в сфере коммунальных услуг;
• 2,8 тыс. – сотрудники деревообрабатывающих предприятий;
• 2,4 тыс. – слесари;
• 3 тыс. – каменщики;
• до 3-х тыс. – продавец-консультант торгового зала;
• 2,2 тыс. – швеи;
• 2 тыс. – педагоги, причем вне зависимости от уровня образовательного учреждения. Дополнительно положены всевозможные премии и надбавки за непрерывный стаж работы;
• 2 тыс. – уборщики производственных помещений;
• парикмахеры – от 2-х тысяч злотых;
• визажисты – от 1,5 тысяч злотых.

Необходимо понимать, что территориальное расположение имеет ключевое значение в вопросе начисления заработной платы. Сумма среднего дохода повышается либо уменьшается в зависимости от выбранного места проживания. К примеру, наиболее высокая оплата труда зафиксирована у населения Мазовецкого воеводства, в состав которого входит столица Польши – Варшава.

Квалифицированные специалисты с польским гражданством зарабатывают примерно на 25% больше, нежели их коллеги с других регионов. Также высокими заработками могут похвастаться жители:

• Западноморского;
• Лодзинского;
• Подкарпатского воеводства.

Наименьший уровень дохода зафиксирован в Варминско-Мазурском воеводстве. В соответствии с последней предоставленной статистикой основная разница между высокими и низкими показателями среднего размера оплаты труда по всей стране составляет порядка 2 тысячи злотых.

Помимо этого известно, что примерно у 9% всех официально трудоустроенных граждан Польши наблюдается доход, который превышает средний примерно в несколько раз. Население, которое работает в сфере предоставления услуг и в сельском хозяйстве, показатели заработка меньше более чем на 30%.

Справка: порядка 10% всего трудоспособного населения Польши получает заработную плату в минимальном размере.

На какие именно специальности наблюдается большой спрос

На территории Польши существует несколько направлений, в пределах которых наблюдается острая потребность в наемном штате сотрудников в течение последних нескольких лет.

Среди наиболее востребованных сфер принято выделять:

• сельское хозяйство – как правило, порядка 70% всех занятых являются иностранцы;
• строительство – больше половины сотрудников иностранные мигранты;
• промышленность – в этой сфере наблюдается наибольшая нехватка специалистов, из-за чего работодатели готовы брать иностранцев.

Польские работодатели из перечисленных сфер охотно принимают на работу граждан из:

• России;
• Украины;
• Белоруссии;
• Молдовы.

Особым спросом пользуются целые бригады рабочим.

Последние тенденции

В 2021 году продолжается тенденция оттока польских квалифицированных специалистов в страны с более высокими показателями доходов граждан, из-за чего рабочие места освобождаются.

Сегодня иностранные граждане могут отыскать для себя работы в следующих направлениях:

• сфера здравоохранения;
• IT-технологии;
• обслуживающий персонал;
• социальная сфера – уборщики улиц, работники коммунальных предприятий и пр.

Без каких-либо сложностей каждый иностранный мигрант может быть официально трудоустроен на сезонных видах работы. Основная проблема заключается в том, что в определенное время года на территорию Польши въезжает огромное число мигрантов.

Несмотря на наличие многочисленных свободных вакансий, миграционная служба попросту не успевает всех обслуживать в оговоренные сроки. Те сотрудники, которые хорошо владеют польским языком и прибыли на сезонные виды работ остаются в приоритете, из-за чего для них документы оформляются в течение нескольких дней.

В зависимости от квалификации, навыков и умений, средняя заработная плата может варьироваться в пределах 3 евро в час.

Какая работа для мужчин

Мужчины остаются в Польше наиболее востребованными. В 2021 году они могут с легкостью отыскать для себя официальное трудоустройство по следующим специальностям:

• водитель;
• сварщик;
• штукатурщик;
• строитель.

Как правило, средний заработок не превышает 3-х евро в час, однако если получится получить трудоустройство в норвежскую компанию, квалифицированный специалист может получать до 6 евро за час работы. В таком случае уровень дохода за месяц автоматически повышается до 1,6 тысяч евро.

Налогообложение

Согласно законодательству Польши налоги удерживаются с доходов граждан ежемесячно, в качестве авансового платежа. Контроль за этим возложен исключительно на работодателей.

Налогообложению подвержены:

• граждане с польским гражданством;
• иностранные трудовые мигранты – при условии официального трудоустройства.

С начисленного заработка положенный взнос удерживается в размере:

• 9,76% – на пенсионное страхование;
• 1,5% – рентное;
• 2,45% – больничное;
• 9% – медицинское.

Дополнительно удерживается подоходный налог в размере 18%.

Вне зависимости от уровня заработной платы, каждый официально трудоустроенный гражданин в месяц недополучает из оклада порядка 27%. Для возможности получить нетто, необходимо из полученных выплат вычесть коэффициент 0,7.

К примеру, при установленном окладе в размере 3-х тысяч злотых государство удерживает 810, 2190 остаются работнику.

Необходимо заметить, что несмотря на достаточно большие ежемесячные взносы, польское население не замечает в отношении себя каких-либо ущемлений прав и достоинств. Практически каждый может позволить себе отправиться в путешествие во время ежегодного отпуска или на новогодние каникулы.

Заключение

Уровень дохода в Польше небольшой, однако, сравнивая уровень жизни, в частности цены на продукты питания и коммунальные услуги, местное население способно обеспечить себе достойную жизнь.

Многие иностранные мигранты из СНГ отдают предпочтение стране только по одной причине – несложный языковой барьер в сочетании с возможностью быстро получить гражданство ЕС. Как следствие, это открывает дорогу в светлое будущее.