Тесты на администратора магазина пятерочка

Где взять тесты на прохождение в пятерочку директора магазина

Пятерочка — крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата «у дома». Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более 140 тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день.

Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку.

В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора (ДМ) и заместителя директора (ЗДМ). Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье «».

1. Резюме. Вас отбирают по вашему резюме. Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону. Далее информирует вас о том, что нужно пройти тесты на директора или ЗДМ. И отправляет вам ссылку на сервис с SHL тестами по e-mail.
2. Тестирование проходит на портале study x5 ru. Вам будет предложено пройти пробный тест, состоящий из 5-6 вопросов. После чего, пройти контрольный числовой или вербальный тест в Пятерочку.
3. Если вы успешно проходите тесты (для этого необходимо набрать более 60% правильных ответов), то вас приглашают на устное собеседование или асиссмент.

Тесты на директора в Пятерочку или тесты на зам.

директора в Пятерочку почти ничем не отличаются от других тестов фирмы SHL или Talent Q.

Поэтому рекомендации для их решения будут одинаковы:

1. Решайте SHL тесты Пятерочки в тихой обстановке, чтобы вам никто не мешал, желательно перед этим вам следует хорошо отдохнуть. Так же проверьте интернет соединение.
2. Не пытайтесь найти ответы на тесты в Пятерочку, так как они меняются раз в 3-4 месяца.
3. Для числового теста в Пятерочку подготовьте калькулятор с большими кнопками, ручку и листок. Записывайте все цифры которые считаете.
4. Для вербального теста в Пятерочку так же приготовьте листок с ручкой. Записывайте все тезисы при прочтении текста. Во-первых, лучше запомните «о чем» текст, во-вторых, будет проще анализировать текст.
5. Ну и конечно же, подготовка к тестам в Пятерочку. Больше уделяйте времени подготовке и вы в разы увеличите шансы на отличный результат. Как говорится: «Готовь сани летом, а телегу зимой».

Бесплатные тесты с ответами в Пятерочку можете пройти по .

Желаем удачи!

Как пройти числовой тест в пятерочке.

Реальные математические тесты.

Помощь в прохождении тестов

Такая оценка позволяет определить, насколько соискатель подготовлен к решению задач вакантной должности, и в какой степени уровень развития его способностей соответствует ее требованиям. Система оценки кандидата по тестам SHL точна и достаточно объективна при анализе способностей: соискатель не может заранее подготовиться к этому испытанию. Здесь не поможет зазубривание книг.

1. Сверка информации, ее классификация или кодирование;
2. Понимание или интерпретация текстовой информации;
3. Пространственное мышление;
4. Анализ диаграмм или системное мышление.
5. Числовое мышление, вычисления или устный счет, оценка или интерпретация числовой информации;

Тесты SHL позволяют показать достоверный уровень развития способностей конкретного соискателя.

В этом смысле результаты SHL-тестов дают объективную оценку кандидатов.

Собеседование в «Пятерочке»

В основном, похожие задания публикуют в сети.

Чтобы не удивляться и быть готовым к любым неожиданностям, приводим набор с собеседований в «Пятерочке»:

1. Удобно ли вам добираться до места работы?
2. Почему вы оставили прежнее место работы? Не стала ли причиной конфликтная ситуация? Если да, то кто был ее виновником?
3. Почему вы пришли именно к нам? Что сподвигло выбрать нашу компанию?
4. Готовы ли вы к переработкам и сверхурочным заданиям?

Как видите, ничего необычного отдел персонала не спрашивает.

Тесты в «Пятерочке»

Все зависит от должности, так, офисные сотрудники уже будут проходить числовой, вербальный тест в «Пятерочке».

После успешной сдачи будет интервью с администрацией, которая примет окончательное решение.

Тест «Пятерочка», ответы на который не дают для ознакомления, тем не менее, можно сдать успешно. Тест SHL вербальный «Пятерочке» можно подготовить к сдаче, используя готовые сборники.

Тесты на здм в «Пятерочку», другие вербальные, не только в этой компании, но и в других корпорациях и холдингах похожи между собой.

Задания могут быть сформулированы по-разному, но вычисления предполагаются примерно одинаковые.

Тест директора магазина «Пятерочка» состоит из числовых, вербальных задач, где надо находить проценты, определять доли и соотношения, используя данные в виде таблиц, графиков или гистограмм.

Вербальные примеры не используют математику, тут надо работать с небольшими текстами, находя логические связи.

Какие вопросы задают на собеседование в Пятерочку?

В компании официально нет таких правил.

Оплата идет с первого дня работы.Медицинскую книжку в Пятерочке оформляют бесплатно (Москва и МО).

Получив направление, заверенное директором магазина, можете сразу ехать в медицинский центр. Компания сама оплачивает данную процедуру по безналу (2200 руб).

С вас потребуются только фотографии.Тут есть свои подводные камни.

Чтобы избежать наплыва желающих бесплатно оформить себе медкнижку, внутри компании существует негласное правило. Если уволитесь в первые три месяца работы, то найдется веская причина, чтобы ее вам не отдавать.

Это незаконно. На самом деле, директору она абсолютно не нужна.

Ее просто выкинут. Если проявить настойчивость и немного пошумите, то сможете забрать себе, даже проработав пару дней.Пятерочка испытывает сильное кадровое голодание. Потребность в людях выше, чем за всю прошлую историю компании. При приеме вам могут рассказывать про райские условия и гигантские зарплаты.

Собеседование в Пятерочке

Кроме этого, чтобы успешно пройти собеседование, необходимо прийти в опрятном и чистом виде, говорить нужно четко, внятно и понятно.Образец интервью для набора персонала в ПятерочкуПрактически все должности (кроме чернорабочих) подразумевают выполнение специальных тестов.

Тестовые задания отличаются по степени сложности, проходной балл разнится.

Есть тестирование для руководителей, бухгалтеров и директоров, и все они разные. В общем стандартный набор выглядит примерно так:

1. составление заявления;
2. собеседование в Пятерочке;
3. тестирование SHL.

Таким образом, становится понято, что даже если вы удачно прошли собеседование в Пятерочке, а также грамотно составили заявку, то это не означает, что вас утвердят на должность, ведь проходной балл по тестам − определяющий момент.Тестовые задания на заместителя директора и директора одинаковые по степени сложности, однако, их профпригодность затем проверяют менеджеры.

Поройтесь, найдете похожие.Удачи!Войдите что бы оставлять комментарии Здравствуй, если есть тесты скиньте пожалуйста Войдите что бы оставлять комментарии скиньте пожалуйста тесты с ответами Войдите что бы оставлять комментарии Здравствуйте!

Есть тесты с ответами числовой и вербальный?

Скиньте пожалуйста. Пройти тест Тестовая контрольная работа для учеников 7-го класса.Пройти тест Данный тест предназначен для подготовки к ОГЭ по географии.

Числовые тесты требуют базовых математических знаний уровня старшей школы, первых курсов вузов. Задачи достаточно простые, но с учетом малого количества времени, сильно легкими их назвать нельзя.

Примеры состоят из графиков, диаграмм, таблиц, то есть информация подается больше визуально, но ответы надо дать в числах, варианты ответов предоставляются. Претендентам надо будет посчитать проценты, определить пропорции, произвести простейшие арифметические действия, но делать это надо быстро – на одну задачу дается секунд тридцать.

Инфо Бизнес-процессы развития2. Бизнес-процессы управления3.

Ответы на тесты пятерочка на заместителя директора

— — Помню была какая-то задача на то сколько и каких предметов разных размеров влезет в склад — на ней я просидел минут 10 и понял, что не решу.

Через несколько дней я реанимировался и осознал эту простую мысль — найду учебники, скачаю тесты, начну готовиться. Но не тут-то было. Учебников в сети по подготовке к казалось бы таким простым задачам практически не было.

Тестов тоже. В итоге, для подготовки — скудные ресурсы.

А карьера для меня значила на тот момент очень много. Это и деньги и профессиональный рост и социальная значимость.

Был ресурс Вадима Тихонова, но платить за тесты в тот момент я не хотел. Мне казалось, что всё можно скачать. В результате потратил много времени, стал составлять свои задачи на основе того, что помнил и с чем ещё встречался.

Стал спрашивать своих друзей и знакомых, которые также столкнулись с этой проблемой. Так я познакомился с Мариной Тарасовой, которая в значительной степени помогла мне в подготовке.

У неё на тот момент уже был большой опыт в разработке тестов для оценки и квалификации персонала и, в том числе, тренировочных тестов для поступления в международные компании.

Мы восполняем этот пробел. Много нового приходит от Вас, уважаемые клиенты и читатели. Серьезная фирма никогда не будет интересоваться подобными вещами Как успешно пройти собеседование на руководящую должность?

Job interview.

• К собеседованию на пост руководителя следует готовиться заранее.

Собеседование в пятерочке — как проходит, пройти собеседование

Записывайте все цифры которые считаете.

Для вербального теста в Пятерочку так же приготовьте листок с ручкой. Записывайте все тезисы при прочтении текста. Во-первых, лучше запомните «о чем» текст, во-вторых, будет проще анализировать текст.

Ну и конечно же, подготовка к тестам в Пятерочку. Больше уделяйте времени подготовке и вы в разы увеличите шансы на отличный результат. Как говорится: «Готовь сани летом, а телегу зимой».

Бесплатные тесты с ответами в Пятерочку можете пройти по ссылке. Желаем удачи! Источник: https://testl.ru/blog/testy-v-pyaterochku Сеть гипермаркетов Пятерочка в России – одна из самых популярных и крупных.

Есть множество магазинов в Москве, области и иных крупных городах. Сеть предлагает очень выгодные условия покупок своим клиентам.

Также часто в гипермаркете открыты вакансии продавцов, разнорабочих, кассиров, менеджеров. На этой почве у людей возникает вопрос, как утроиться в Пятерочку продавцом? Сегодня в сети гипермаркетов есть такие вакансии:

Через несколько дней звонят сами: есть место на собеседование на конец июня.

Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе — региональный отдел подбора. Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди.

Я уточняю: где групповое собеседование? Ответила — ждём остальных. Ок.

Прождала ещё 15 минут от назначенного часа, девушка вспомнила про меня. Комп показал — 100% Второй тест сложнее- даётся кусок из замороченной инструкции, вопрос к нему и кучу похожих ответов, нужно выбрать правильный. Положительные стороны компании Не успела получить.

То, что вежливо отвечают по телефону на линии по подбору не в счёт — так как информация от них не соответствует действительности.

Отрицательные стороны компании Хочу поделиться впечатлением о попытке устроиться в Пятерочку супервайзером.

Опыт незабываемый — не могу не поделиться… Всем требованиям заявленным в вакансии соответствую на 200%, можете не сомневаться. Откликнулась на вакансию на job-mo.

Магазин пятерочка тестирование на администратора

Неверные утверждения построены так, что они нарушают логические связи между элементами теории, содержат фактические ошибки, искажающие суть физических законов и закономерностей.

Высказывание считается ошибочным, если в нем содержится неполная формулировка.

Внимание Тест будет полезен для самоконтроля и подготовки к успешной сдаче ЕГЭ и ГИА.

Пройти тест Тест по предмету Математика для 1 класса по теме .

Тесты в пятерочку В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

СервисОт умения предоставлять безупречный сервис, зависит то, насколько много у вас будет довольных, лояльных клиентов, а соответственно, сколько клиентов придут по рекомендации и насколько полной будет книга записи.

Ведь если вы создаете поток из новых клиентов, но при этом, совершенно не работаете над тем, чтобы превратить их в постоянных и лояльных, вы теряете 80% дохода!

Работа осуществляется в пустую.Проверьте своих администраторов на то, как они работают с клиентами:— Как они встречают клиента? Как разговаривают по телефону?

Как пройти тест на администратора пятерочки

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе — региональный отдел подбора.

Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди. Я уточняю: где групповое собеседование? Ответила — ждём остальных.

Магазин пятёрочка — администратор

Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку.

Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора (ДМ) и заместителя директора (ЗДМ).

Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье «тесты при приеме на работу». Тестирование в Пятерочку проходит в три этапа.

1. Резюме. Вас отбирают по вашему резюме.

Какие знаете способы дополнительного заработка в магазине? Таких не существует.

Только зарплата и аванс.

Какая разница между яйцом 1ой категории и 3ей? Нет никакой 3ей категории.

Покупатель накричал на вас, ваши действия? Извиниться. В любой непонятной ситуации нужно извиниться.

Что совсем не надо.

Про иностранные языки никто вообще не интересовался.

Это абсолютно не важно. Главное – это базовый русский и умение пользоваться калькулятором.

Оригинал диплом не проверяли. Отправлял из магазина сканы. Не уверен, что по ним можно определить подлинность.

Предыдущий опыт тоже совершенно не критичен.

На любую из этих должностей могут взять человека со стороны, который никогда не работал в торговле.

Внимание Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону.

Как проходит тестирование администраторов магазинов

Тестирование администраторов Не рассказывайте о первом месте на внутришкольных соревнованиях по прыжкам в длину. Навряд ли это относится к вашей нынешней работе. Говорите о том, как выросли в профессиональном плане.

Важно Сдержанно, естественно

• Это может звучать странно, но некоторые работодатели искренне интересуются вашим знаком зодиака.И если он им не понравится, вам укажут на дверь. Глупо, но и такое случается. Не стоит врать при ответе на данный вопрос.

Если вам отказали — поблагодарите и молча выйдете из кабинета.

Когда целесообразно принимать решение о продаже отдельного направления (либо бизнеса в целом) для получения максимальной цены за данный бизнес?1.

Этап отбора в «Пятерочку»

Процесс приема на работу в пятерочке разбит на этапы.

Количество этапов зависит от должности, на которую устраивается соискатель.

И вот мой сменщик — другой зам — уволился.Поэтому рекомендации для их решения будут одинаковы:

1. Решайте SHL тесты Пятерочки в тихой обстановке, чтобы вам никто не мешал, желательно перед этим вам следует хорошо отдохнуть.

Тесты в пятерочку

No Comments Прежде всего это:

1. Получение соответствующих знаний и образования
2. Поиск возможных вариантов работы
3. Собеседование
4. Прием на желаемую должность

Если с первыми двумя пунктами обычно не возникает проблем, то на собеседовании следует зарекомендовать себя по максимуму. Иногда, имея хорошее образование, человек может месяцами сидеть без работы, потому что банально не умеет общаться и правильно себя подать.

Чтобы ее избежать, нужно подготовиться заранее.

Цель подготовки – понять формат вопросов, научиться анализировать информацию за отведенное время и побороть стресс от неизвестности.

По статистике, до 90% кандидатов, которые готовятся к онлайн тестированию при помощи тренировочных заданий, успешно проходят этот этап.

Советы как пройти вербальный тест в «Пятерочке»

1. Преимущества – в соцсетях. Соцсети созданы не только ради развлечения. Это полезный инструмент для обмена опытом и знаниями.

   Здесь находят тех, кто уже проходил экзамен в компанию, и просят у них совета. Для этого даже создаются тематические группы – там люди консультируются и совместно готовятся к тестированию, а потом делятся мнениями и опытом.

2. Учатся на чужих ошибках. Пятерочка – сеть с магазинами по всей России.
   Очевидно, что тех, кто уже прошел через тестирование, за последний год было достаточно.

Да и в мировой практике подбора персонала подобные мероприятия давно нередкость.

Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора. А результаты исследований подтверждают верное направление HR агентств. Они указывают на прямую связь между работоспособностью кандидата и его оценкой в отборочных экзаменах.

Как проходит тест

После того как резюме кандидата будет одобрено работодателем, HR (специалист по найму) отправит электронное письмо с инструкциями и ссылкой на онлайн тестирование, либо пригласит в офис для прохождения теста в присутствии специалиста.

Как правило, соискателю дается от одного до трех дней, чтобы пройти вербальный онлайн тест в пятерочку.

Это легкая часть, теперь про трудности.

Ну, рассказывай!

Начинаешь говорить про свой опыт работы, но тебя перебивают и просят начать с более раннего периода. Ты рассказываешь про учебу, опять перебивают и просят рассказать с еще более раннего.

С самого детства.

Помню, что тот товарищ возомнил себя офигительным психологом и занимался анализом личности на основе воспоминаний из детства. Его интересовало обижали ли меня в школе или я сам докапывался до других, какие у меня отношения с родителями и вот это все.

В ответ огрызнулся, мол, насколько эта информация поможет понять мое соответствие должности, он ничего не ответил, но собеседование я не прошел.

Назовите 15 способов увеличить оборот магазина.

Вроде нормальный вопрос, но мало кто сможет сходу назвать сразу 15 способов.

Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону. Далее информирует вас о том, что нужно пройти тесты на директора или ЗДМ. И отправляет вам ссылку на сервис с SHL тестами по e-mail.

• Тестирование проходит на портале study x5 ru. Вам будет предложено пройти пробный тест, состоящий из 5-6 вопросов. После чего, пройти контрольный числовой или вербальный тест в Пятерочку.
• Если вы успешно проходите тесты (для этого необходимо набрать более 60% правильных ответов), то вас приглашают на устное собеседование или асиссмент.

Подготовиться к числовому тесту в Пятерочку

Подготовиться к вербальному тесту в Пятерочку

Как пройти тесты в Пятерочку?

Тесты на директора в Пятерочку или тесты на зам. директора в Пятерочку почти ничем не отличаются от других тестов фирмы SHL или Talent Q.

Скорее всего, соискатель запутается еще сильнее.

• Вбивая в поисковике «вербальные и числовые тесты пятерочка с ответами бесплатно» никакого результата, кроме потери времени и денег, не добиться. Во-первых, потому что X5 group использует тесты SHL, а вопросы там постоянно меняются. Во-вторых, если бы они существовали, их бы не было в свободном доступе.
• Поиск эксперта, который пройдет тест за кандидата тоже не выход. Во-первых, все чаще при решении онлайн экзамена используются средства контроля: веб-камера, микрофон, запись экрана. Во-вторых, работодатели проверяют, сдавал ли кандидат экзамен самостоятельно или нет на очном собеседовании. Соискателям дают похожие по сложности вопросы из онлайн этапа и просят решить их в присутствии экзаменатора.

Например — «во сколько раз яйцо калорийнее омлета». Тут всё прошло успешно.

Комп показал — 100% Второй тест сложнее- даётся кусок из замороченной инструкции, вопрос к нему и кучу похожих ответов, нужно выбрать правильный. Входное тестирование сети магазинов пятерочка Положительные стороны компании Не успела получить.

То, что вежливо отвечают по телефону на линии по подбору не в счёт — так как информация от них не соответствует действительности.

Важно

Собеседование в «Пятерочке»

Только на первый взгляд кажется, что пройти собеседование в один из магазинов сети «Пятерочка» несложно.

На самом деле нужно не только успешно пообщаться с представителем отдела персонала, но и ответить на довольно сложный тест, сочетающий математические и логические задания. Проходной балл на разные вакансии разный.

Сложно советовать умелым, опытным профессионалам, законно претендующим на высокие должности, но чтобы получить возможность в личных интервью с руководителями корпораций доказать свою незаменимость, надо вначале пройти тестирование. Тесты надо сдать лучше других, причем современные системы оценки результатов дают возможность сравнивать кандидатов на директорские места с уже работающими топ-менеджерами, а не только с другими претендентами.

Ясно, что слабые результаты не позволят продолжить борьбу за должность.

Опытный менеджер наверняка на своем карьерном пути сдавал множество тестов, и ему лишь надо заранее узнать, чьи задания использует работодатель, чтобы вспомнить либо узнать некоторые нюансы.

Учебный портал сети Пятерочка study.x5.ru

Пятерочка – крупнейшая розничная торговая сеть в России. Для развития и обучения собственного персонала компания внедрила специальный информационный портал Study X5.

Сюда могут обратиться соискатели и пройти собеседование в Пятерочку, через тестирование набирают сотрудников – портал помогает бесплатно определить профессиональные навыки и склонности претендентов на вакансию.

Для чего нужен учебный портал

Сегодня ООО «Агрохолдинг» занимает лидирующие позиции по многим параметрам, в стране работает более 15 000 торговых точек. Требуется постоянный прием новых сотрудников и повышение квалификации уже трудоустроенных.

На сайте учебного плана можно в автоматическом режиме определить уровень профессиональной подготовки соискателей, выявить их заинтересованность, мотивацию к работе, а также обучить и повысить уровень знаний персонала.

Владельцы сети регулярно проводят тестирование сотрудников, на основании которого может быть принято решение о продвижении или увольнении. Этот экзамен – обязательный элемент трудоустройства, как и собеседование в пятерочке на вакансию.

Для сотрудников владелец Пятерочки — Retail Group регулярно проводит тестирование, по результатам которого может приниматься решение об увольнении или же повышении того или иного сотрудника Пятерочки по службе в магазине. Кстати, прохождение экзамена является обязательной составляющей при повышении сотрудников, они подтверждают свои знания и умения.

После регистрации сотрудники на сайте study.x5.ru проходят проверку для обучения и соответствия должностей в установленные сроки в удаленном формате. В личном кабинете работник холдинга получает:

• Доступ к тестам, вопросы и ответы по его должности, получить информацию по завершенным и не пройденным обучающим курсам;
• Специальные SHL-тесты;
• Возможность читать профессиональные статьи и литературу websoft X5.

Также есть дополнительный вариант входа на портал для узкой категории пользователей: study5.x5.ru.

Вход на портал

Для входа на учебный портал Пятерочка используется личная учетная запись, которая формируется после регистрации на сайте study.x5.ru (расширенный вариант) или study5.x5.ru (для сотрудников). Логин и пароль вводятся в форму регистрации, выполняется вход в кабинет.

При неудачных попытках входа можно обратиться в техподдержку на сайте или по телефону. При этом сотрудник может назвать свой табельный номер и контактные данные для оперативной идентификации личности. Данные для входа будут отправлены на телефон или почтовый ящик.

Обучение

Все обучающие тесты и курсы учебного центра Пятерочки проходят в удаленном режиме онлайн. Условие пользования материалами на портале – доступ в Интернет через браузер Мозилла или Хром и тщательное изучение предоставленного материала. Два уровня доступа к сайту обеспечивают необходимую конфиденциальность и помогают внимательно отобрать персонал, обучать его в ходе сотрудничества.

Учебный тест – возможность получить повышение по службе, повышение квалификации и обновить свои знания, также при приеме на работу в сеть.

По итогам тестов и курсов пользователи получают баллы, которые вносятся в единую базу. Для директора вопросы сложнее, чем для кассира или тестирование на администратора.

По итогам тестирования руководство принимает решение – уволить или повысить сотрудника.

Здесь можно пройти тест на продавца, на администратора, на директора магазина – они почти аналогичны в общей части, но советы по прохождению теста будут разными. Эти рекомендации также есть на сайте study-x5-ru:

1. На сдачу тестов установлены определенные сроки, которые рассылаются в письмах на электронную почту. Рекомендуется проходить тест в спокойной и комфортной обстановке, чтобы не ошибиться и не уставать.
2. Сайты с ответами в Интернете лучше не искать, так как можно потерять время, отведенное на выполнение задачи. тестов меняется каждые 2 недели.
3. Рассчитать свои показатели можно на калькуляторе или в блокноте по окончании лимита времени.
4. Если тест числовой и вербальный, то лучше подготовить бумагу и ручку для записи вопросов. По записям легче вникнуть в суть теста и успешно ее выполнить.
5. Предварительно лучше хорошо подготовиться и отдохнуть, так будут вероятны правильные ответы и успешный результат.

Тестирование

Само тестирование организовано максимально удобно для посетителей учебного портала study x5. Временные рамки составляют обычно 30 минут на 20 вопросов и написание ответов. Для повышения служебной квалификации на директора сотруднику следует сдать два типа тестов Пятерочки:

• Цифровые;
• Вербальные тесты.

Для первого типа тестов Пятерочки понадобится калькулятор – будут задачи на расчеты из диаграмм и таблиц. Вербальный формат помогает определить логику, скорость восприятия данных и общий уровень мышления. Например, дается тест с 1000 символов, где нужно ответить однозначно: это ложь, истина или информация дана в неполном объеме.

До начала финального тесты на администратора удобно воспользоваться вспомогательной литературой, которая поможет пройти пробный экзамен, понять структуру и стиль теста в целом.

Где можно узнать ответы

Многие пользователи справедливо полагают, что выполняя тест в Пятерочку в Интернете, можно подсмотреть ответы в сети.

В целом это реально, но есть некий лимит времени на экзаменационном учебном портале Пятерочки, поэтому поиск нужного варианта может затянуться и тест не будет сдан вовремя.

Готовые ответы устаревают через 1-2 недели, поэтому лучше сразу настраиваться на самостоятельную работу.

Поэтому лучше самостоятельно подготовьтесь и пройдите тесты в Пятерочку и курс обучения на обучающем портале, который даст вам необходимый уровень знаний.

Числовые тесты в Пятерочке: ответы на ЗДМ и Администратора

Пятерочка – динамически развивающаяся сеть супермаркетов по всей России. Условия работы в компании постоянно улучшаются, но и спрос на вакансии не отстает от предложения. Кроме собеседования, кандидатов ждут тесты способностей, от результатов которых зависит, получит человек работу в компании, или нет.

Вас ожидает числовой тест в Пятерочке?      

Подготовиться

Отбор кадров в Пятерочке

Процесс подбора персонала проходит в три этапа. Сначала соискатели присылают резюме и подают заявку.

Затем им присылают ссылку на вербально-числовой тест в Пятерочке, который проходят онлайн, до начала основного этапа.

Вопросы тестирования различаются в зависимости от должности: сложные для работников администрации, замов, супервайзеров, более простые — для консультантов, кассиров и работников зала.

От результатов тестирования зависит, получит ли соискатель приглашение на собеседование и назначат ли его на должность, или нет.

Дистанционный отбор в пятерочке

После подачи резюме в «Пятерочку» или группу компаний X5 retail group, кандидаты на вакансии директора магазина, заместителя или администратора получают ссылку на дистанционные числовые задачи.

Они определяют потенциал в работе с числами, процентами, валютными расчетами.

Кроме числовых, при трудоустройстве используют вербальные и логические задачи, которые оценивают навыки работы со словесной, письменной и абстрактной информацией.

Тестирование в Пятерочке проходит на портале X5Study. Перед испытанием, кандидатам предлагают пробные задания из 5-6 вопросов. Они знакомят человека с форматом задач, но не помогают подготовиться.

Точный перечень вопросов и ответов в интернете найти не получится – банк заданий X5Group регулярно пополняется.

После прохождения демонстрационных заданий, соискателей ждет отборочное тестирование в Пятерочке. Хотя кажется, что дома решать задания проще, расслабляться не стоит. На этап собеседования проходят соискатели, набравшие более 60% правильных ответов. Результаты доступны сразу после завершения тестирования

Собеседование и тесты в пятерочку

Хотя при выборе сотрудника на вакансию, HR смотрят на результаты оценки, они также ориентируется и на интервью. Интервьюера интересует информация о предыдущих местах работы, навыках, допущенных ошибок и достигнутых успехов. Иногда интересуются ранними моментами из жизни: учебой или даже детством. На собеседовании соискателям предлагают тесты интеллекта и психологические опросники.

На этом этапе задают вопросы об организации торговли, управлении персоналом, общении с клиентами.

Примеры вопросов на собеседовании в «Пятерочке»

ВопросПример ответа

Способы увеличения оборота магазина	Реклама, акции, низкие цены, отсутствие очередей, комфортные условия в помещении
Клиент возмущается в ситуации, в которой он не прав	Извиниться, приложить все усилия для удовлетворения клиента
Участились случаи воровства среди персонала	Внезапные ревизии, увольнение злостных нарушителей, повышение мотивации сотрудников

Также встречаются вопросы с подвохом, благодаря которым HR определяют искренность кандидата, склонность ко лжи и наличие корыстных намерений. Они интересуются, видит ли соискатель возможность дополнительного неофициального заработка, как он относится к воровству, махинациям, будет ли он честным по отношению к начальству, будет ли способствовать продвижению магазина.

Числовые – значит математические?

Числовые тесты способностей – это комплекс заданий, определяющих способности человека к анализу информации, представленной в виде чисел, графиков, таблиц. С их помощью оценивают:

• потенциал к работе с цифрами, вычислению процентов, конвертированию валюты, математическим операциям;
• скорость реакции;
• способности обобщения и анализа информации;
• восприятие;
• отвлекаемость и концентрацию.

В Пятерочке используют числовые тесты от SHL. С их помощью HR определяет, насколько хорошо кандидат разбирается в подсчетах прибыли и расходов, сможет ли он быстро принимать решения, связанные с вычислениями, управлением финансами.

Задания на числовые способности представляют собой математические задачи с вариантами ответа. На решение отводится ограниченное время. В условии даются числовые соотношения, пропорции, таблицы, графики, диаграммы. Чаще всего тематика заданий экономическая – сфера продаж, расчет бюджета, анализ информации, связанной с деятельностью магазина.

Сложности при прохождении числового теста

Числовые тесты на ДМ, ЗДМ или админа Пятерочки не требуют от соискателей особых знаний математики или физики, но из-за ограничений по времени, пройти их не так  просто. Как правило, кандидаты сталкиваются со следующими сложностями:

1. Знания в математике и экономике, полученные в школе, используются редко, и со временем забываются. Из-за этого возникают проблемы с решением даже несложных заданий общеобразовательного уровня.
2. В России система многоступенчатого отбора с тестированием используется не так давно, поэтому кандидаты сталкиваются с низким уровнем подготовки к такому типу заданий. Даже опытные сотрудники могут допускать ошибки в непривычных вопросах.
3. Из-за тестирования в домашних условиях, соискатели расслабляются и плохо готовятся, надеясь на помощь знакомых или интернет. Также часто мешают родственники, или бытовые дела, отвлекающие от работы.
4. Многие кандидаты слишком сильно нервничают перед тестированием. Это снижает концентрацию, мешает сосредоточиться, влияет на скорость выполнения заданий.
5. При выполнении заданий многие пытаются воспользоваться интернетом для поиска ответов, в результате просто теряя время.
6. Найти числовые тесты в Пятерочке с ответами в свободном доступе в интернете не получится: руководство держит их в секрете, а банк задач регулярно пополняется.

Как подготовиться и пройти числовой тест в «Пятерочке»

Пройти невербальное тестирование неподготовленному человеку непросто. В помощь кандидатам направлены тренировочные упражнения, которые составлены по тому же принципу, что и в Пятерочке. Такие упражнения созданы на базе заданий SHL test и при поэтапной и последовательной подготовке позволяют показать работодателю высокий результат и попасть на собеседование.

1. Первым делом следует оценить собственные силы. Для этого проходят тренировочные числовые упражнения и оценивают свой результат по сравнению с другими пользователями. Определив сильные и слабые стороны, станет ясно, на каких темах делать упор при подготовке.
2. Следующим этапом анализируют правильное решение. После прохождения тренировочных упражнений, в личном кабинете портала подготовки testonjob предлагаются подробные комментарии с решением тех задач, в которых были допущены ошибки. Кроме ответов, там расписан подробный ход решения и информация об использованных правилах, законах, теоремах.
3. Ошибки прорабатывают, заново решая проблемные вопросы. Это поможет запомнить логику решения и избежать неправильных ответов на отборочном испытании.
4. Результат закрепляют многократным повторением. Чем больше вопросов пройдено, тем лучше закрепится навык.
5. За день до сдачи дистанционного этапа, рекомендуется отдохнуть от тренировок и расслабится. Это поможет собраться с мыслями, усвоить информацию и сконцентрироваться на собеседовании.

Практика поможет освежить в памяти пройденный материал, узнать, как проводится оценка, сориентироваться в тематике вопросов и приобрести уверенность в собственных силах.

Советы

В день тестирования в Пятерочке рекомендуется придерживаться советов рекрутеров и HR:

1. Старательно подготовиться: освободить рабочее место, выключить телефон. Лучше выделить отдельную комнату, попросить близких обеспечить тишину и не беспокоить. Раздражители негативно скажутся на результате.
2. Приготовить необходимые вещи: калькулятор, листы бумаги для заметок, карандаш. Перед началом испытания, проверить соединение с интернетом и исправность компьютера, чтобы технические неполадки не повлияли на итог.
3. Бесплатно пройти числовой тест для Пятерочки, который предлагают разработчики. Короткая тренировка перед сдачей позволит собраться с силами.
4. Внимательно читать условие. Невнимательность при прочтении условия приведет к ошибке в результате.
5. Записывать вычисления на бумаге, чтобы не запутаться в них. Но не тратить на это слишком много времени.
6. Если вопрос слишком сложный, пропустить его и пойти дальше.
7. Изучать учебные пособия, видео и форумы, где соискатели пишут о своем опыте трудоустройства.

Вывод

Тест числовых способностей – важный этап при приеме персонала в Пятерочку. От результата зависит, допустят ли кандидата к собеседованию и сможет ли он получить высокую должность в магазине. Справиться со сложностями и повысить шансы на трудоустройство помогут тренировочные числовые онлайн упражнения и методичная подготовка.

Загрузка…