+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

Рекомендательное письмо повару образец

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

Рекомендательное письмо Субботиной Ирине Александровне

Субботина Ирина работала в ресторане нашего отеля с февраля 2008 г. по август 2014г. в должности официанта. Должна признаться, что Ирина являлась одним из наиболее профессиональных сотрудников нашего ресторана, которая добросовестно и ответственно выполняла свои обязанности.

Именно поэтому я без каких-либо сомнений рекомендую ее Вам. В основные функциональные обязанности Ирины Александровны входила сервировка столов, прием заказов и подача блюд, вывод суммы по счету и предоставление счета, оформление реестров в конце рабочего дня, контроль работы и обучение других официантов.

Ирина, проявив инициативу, быстро смогла поднять уровень обслуживания клиентов ресторана, став образцом для других официантов ресторана. В результате этого, Ирине было доверено курировать весь коллектив официантов. Периодически Ирина выполняла также функции хостес нашего ресторана.

Пожалуй, наиболее ценными профессиональными качествами Ирины являются ее способность к самоорганизации, отличная коммуникабельность и склонность к самообучению. Ее хорошие коммуникативные качества не раз помогали уладить сложные ситуации с проблемными клиентами.

За время работы Ирине удалось сплотить и организовать коллектив профессиональных сотрудников, которые и на данный момент успешно выполняют свои задачи. Благодаря усилиям Ирины значительно увеличилось количество благодарных клиентов нашего ресторана, часть из которых стала постоянной.

Причиной увольнения Ирины стало ее желание работать в иностранном ресторане, куда ее пригласили, с дальнейшей перспективой переезда за границу.

Руководство ресторана нашего отеля благодарно Субботиной Ирине за успешное сотрудничество.

Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Ирину, как достойного кандидата для работы на аналогичной должности.

Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рада ответить на ваши вопросы.

Администратор ресторана отеля “Украина”

Светлана Подлесная (печать и подпись)

Образцы рекомендательного письма

Иванова Галина Васильевна была принята на работу в Учебный Центр в августе 2007 года менеджером по работе с клиентами.

В сферу ее обязанностей входил широкий круг вопросов, связанных с привлечением клиентов, ведением переговоров на участие в ряде тренингов и семинаров Учебного центра, дальнейшее развитие деловых связей с клиентами.

Галина Васильевна быстро освоилась со своими обязанностями и не остановилась на достигнутом.

Через несколько месяцев она работала не только с физическими лицами, но и с корпоративными клиентами и стала одним из лучших менеджеров нашей компании.

Многие клиенты особо отмечают её умение понять их потребности и подобрать именно ту программу обучения, которая наиболее полно соответствует задачам заказчика.

Г-жа Иванова легко входит в контакт с новыми людьми, коммуникабельна, аккуратна, внимательна, легко обучается новым технологиям и успешно применяет их на практике.

По итогам 2008 года менеджер Иванова была отмечена руководством как “МЕНЕДЖЕР ГОДА”.

Хотелось бы особо отметить навыки, которыми обладает г-жа Иванова в части умения справляться с претензиями клиентов, возникающих до, во время или по окончании учебного процесса.

Фамилия Имя Отчество

Директор Учебного Центра

Настоящим подтверждаем тот факт, что

г-н ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ работал (а) в компании “Газпром”

в должности_______________________________________________________

в период с __________________ по __________________.

В его обязанности входило:

В процессе выполнения должностных обязанностей г-н Иванов И.И. постоянно демонстрировал высокоэффективный и творческий подход к решению сложных бизнес – задач в условиях ограниченности во времени и ресурсах.

В коллективе Иванов И.И. зарекомендовал себя как прекрасный партнер, которому свойственны командный стиль работы в сочетании с высокой персональной ответственностью за порученные проекты.

Высокая адаптивность к меняющимся задачам, способность усваивать новую информацию, целеустремленность и настойчивость характеризовали Иванова И.И. на рабочем месте и делали его незаменимым сотрудником для Компании.

Считаем, что г-н Иванов ИВАН ИВАНОВИЧ может быть эффективным сотрудником в различных компаниях.

В случае возникновения с Вашей стороны дополнительных вопросов, Вы можете связаться со мной лично по тел. _______________________________ для дополнительной информации.

Должность подписавшего письмо Подпись /Фамилия.И.О./

Образец рекомендательного письма повару

Рекомендательное письмо Ирмашевичу Сергею

Ирмашевич Сергей работал в нашем ресторане с мая 2003 г. по сентябрь 2014 г. занимая должности старшего повара и су-шефа.

За время сотрудничества с Сергеем могу охарактеризовать его как ответственного и профессионального повара, подходящего к решению любых задач ответственно и с энтузиазмом.

Именно поэтому я без каких-либо сомнений рекомендую его для работы в вашем ресторане.

В основные функциональные обязанности Сергея входило приготовление блюд горячего цеха, составление технологических карт, помощь шефу в разработке меню, закупка продуктов и контроль их качества, разработка новых блюд. За короткий срок Сергей на отлично освоил приготовление блюд французской кухни, за что, заслужил у администрации и коллег соответствующий авторитет.

Начав свою работу в нашем ресторане в должности рядового повара, благодаря своему профессиональному росту, Сергей через полгода был назначен старшим поваром, а затем и су-шефом.

На мой взгляд, наиболее ценными профессиональными качествами Сергея являются его способность к быстрому обучению, отличные фундаментальные знания основ поварского искусства, коммуникабельность и хорошая интуиция. Нельзя не отметить хорошие знания Сергеем английского и французского языков, что позволило ему без проблем работать с иностранными поварами.

За время работы Сергей внедрил в меню несколько блюд по своим оригинальным рецептам, что свидетельствует о его хорошем потенциале как повара.

Причиной увольнения Сергея послужили семейные обстоятельства, вследствие которых ему пришлось сменить место жительства.

Администрация нашего ресторана и я лично благодарен Ирмашевичу Сергею за сотрудничество.

Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Сергея, как достойного кандидата для работы на аналогичных должностях.

Если информация в рекомендательном письме показалась вам не достаточной, буду рад ответить на ваши вопросы.

Шеф-повар ресторана “Арт-Палас”

Жан Дюкро (печать и подпись)

Рекомендательное письмо

Вильям Васильевич Похлёбкин работал шеф-поваром в ресторане “Каунас” с июля 1957 по январь 1960 года. В его обязанности среди прочего входило: организация процесса приготовления продуктов, проверка качества исходного сырья, контроль выполнения санитарных норм и правил, разработка рецептов новых блюд.

Вильям Васильевич проявил себя специалистом широчайшего профиля, он может приготовить что угодно из чего угодно — от низкобюджетных блюд из топора до деликатесов из птичьего молока. К профессиональным качествам Вильяма Васильевича можно отнести инициативность и изобретательность, организованность и пунктуальность, а также склонность к промывке мозгов наставничеству.

Товарищ Похлёбкин без всякого сомнения станет незаменимым руководителем любого кулинарного предприятия.

Миколас Эдмундас Орбакас

Образец рекомендательного письма:

Рекомендательное письмо дано Петровой Марфе Васильевне

Петрова Марфа Васильевна работала в нашем доме с июля 2006 года по декабрь 2010 в должности домработницы с последующем повышением до управляющей и прекрасно выполняла свою работу.

В её обязанности изначально входила уборка дома (площадь – 700кв.м. из которых 500 – жилая, а 150 – веранды и лестницы), стирка, глажение (в том числе – уход за детской одеждой и VIP-гардеробом) и мытьё окон по мере загрязнения, со сем этим она справлялась отлично.

Позже, с повышением, к её обязанностям добавился контроль над функционированием ЖКС (вода, электричество, тепло, канализация) и остального домашнего персонала (в её подчинении работали: семейный повар, младшая домработница, садовник, ремонтник).

Кроме того, Марфа Васильевна следила за надлежащим выполнением обязанностей приходящими специалистами и двумя гувернантками наших детей и мы могли быть уверены, что в дом будут свободно допущены только проверенные люди.

Мы были впечатлены тем, с какой тактичностью Марфа Васильевна контролировала работу своих коллег – за все время её работы мы не слышали ни об одном конфликте среди персонала.

Очень открытый и доброжелательный человек, она, тем не менее, предпочитает оставаться незаметной и не участвовать в жизни семьи хозяев.

Марфа Васильевна очень любить домашних животных – и они отвечают ей взаимностью даже наш персидский кот, не подпускавший ранее к себе никого, полюбил Марфу Васильевну, а сторожевые собаки выполняли её команды охотнее, чем тренера-кинолога.

Наша семья в январе 2010 года разделяется – дети уезжают в закрытую школу, а родители переезжают в городскую квартиру. Мы продолжаем сотрудничество с Марфой Васильевной, однако более не можем обеспечить ей нагрузку, большую чем два дня в неделю, поэтому рады рекомендовать столь ценного сотрудника для работы в качестве домработницы, экономки или управляющей домом.

Семья Ярославичевых

При необходимости могу подтвердить рекомендацию:

Ярославичев Дмитрий Иванович, глава семьи тел. 8-911-123-45-67

Источники:
web-resume.com.ua, ryazanjob.ru, web-resume.com.ua, docfish.ru, home-personnel.ru

Образец рекомендательного письма для повара от работодателя

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

Лагутина продемонстрировала свою способность точно выполнять внутренние нормативы и регламенты. Фактов опоздания, нарушения трудовой дисциплины не зафиксировано.

Лагутина имеет высшее профессиональное образование по специальности «менеджмент организаций (2008 год), принимала участие во многих семинарах по повышению уровня продаж в рамках нашей компании, о чем имеет соответствующие сертификаты.

Владеет английский языком на уровне Intermediate, поэтому в августе 2014 года была командирована представлять нашу компанию на встрече с зарубежными (канадскими и финскими) поставщиками, о чем также имеет соответствующие подтверждающие документы. Причины увольнения с должности. Как правило, компания охотно дает рекомендации сотруднику, если его увольнение связано с исключительно неблагоприятными экономическими обстоятельствами: банкротство фирмы, оптимизация штата.

Образец рекомендательного письма для сотрудника.

Как составить рекомендательное письмо?

Они предлагают дать для сотрудника или помощь советом, но не более того.Это безответственная и беспринципная просьба, освещающая «ответственного» не с лучшей стороны.

Данная строка не влияет на смысл и действенность письма.Ниже в центре расположено название документа. Чтобы понимать, как составить рекомендательное письмо, следует знать о структуре его тела.

Образец рекомендательных писем.

Рекомендательное письмо для организации: шаблон

Оно будет выглядеть как своего рода положительный отзыв о совместной работе. В таком письме одна компания высказывает свое мнение о работе другой, рекомендуя ее в качестве надежного партнера для взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества.

Руководители некоторых предприятий часто обращаются с подобной просьбой к своим бывшим клиентам или поставщикам, а потом используют их отзыв как рекламу своей деятельности.Составить такую рекомендацию несложно.

При этом необходимо учитывать следующие моменты:Желательно, чтобы рекомендательное письмо было составлено на фирменном бланке. Это придаст больше достоверности изложенной в нем информации.Сначала нужно упомянуть о себе, то есть указать, в каких отношениях данная организация находилась и рекомендуемой компанией (клиент, поставщик или партнер).

Как написать рекомендательное письмо пример/образец

В его должностные обязанности входило: начисление заработной платы сотрудникам, составление годовой финансовой отчетности. Занимая указанную должность, Павкин О.И. неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, семинары с целью ознакомления с новшествами в налоговом законодательстве.

С учебой справился на «отлично», овладев необходимыми для работы навыками.

Рекомендательное письмо сотруднику от работодателя

Рекомендательное письмо сотруднику оформляется на фирменном бланке компании-работодателя и, как правило, подписывается непосредственным руководителем (реже — руководителем всей организации).

Именно личный руководитель имеет возможность дать объективную оценку трудовым качествам своего подчиненного, рассказать о его положительных и отрицательных сторонах в работе.

В России рекомендательное письмо от работодателя не является обязательным документом при трудоустройстве.

Также его ни в коем случае нельзя расценивать как гарантию утверждения своей кандидатуры: рекомендательное письмо лишь подтверждает те личные качества, которые соискатель указал в своем резюме, тем самым предоставляя дополнительные шансы на успех.

Также, этот документ дает понять, что при увольнении работник оставил о себе хорошее впечатление, уходя без скандалов и каких-либо склок.

Оценивая все кандидатуры на вакантную должность, руководство новой компании не может не обратить внимание на соискателя, который готов предоставить рекомендательные письма со всех прежних мест работы.

Также желательно поставить печать. Если бланка у организации нет, то в верхней части листа нужно указать наименование компании и регистрационные сведения (как правило, ОГРН, ИНН/КПП, место нахождения).

Можно добавить и банковские реквизиты, но это не обязательно. Для того, чтобы развеять все сомнения будущего работодателя относительно действительности рекомендательного письма, желательно указать в документе актуальные контактные данные подписанта. Основная цель рекомендательных писем — произвести благоприятное впечатление на будущее руководство.

Написать в резюме огромное количество своих положительных качеств могут многие кандидаты, а вот подтвердить их — задача непростая. Рекомендательные письма способны убедить работодателя принять соискателя хотя бы на испытательный срок. Составляя этот документ, лучше придерживаться стиля делового письма: не употреблять жаргонные, «обывательские» выражения.

Описывая профессиональные качества сотрудника, можно указать, что он:

  • обладает определенными навыками (например, владеет определенной техникой продаж);
  • прошел дополнительное обучение (посещал семинары, тренинги), имеет подтверждающие дипломы и сертификаты;
  • имеет стаж работы в данной должности;
  • успешно проводит презентации и переговоры;
  • разработал собственную систему выполнения планов;
  • систематически показывал отличные плановые показатели;
  • грамотно анализирует рынок потребления и производства;
  • в срок сдает выполненные задания и проекты.

Личностные качества должны иметь непосредственное отношение к характеру соискателя:

  • инициативный;
  • трудолюбивый;
  • пунктуальный;
  • добросовестный;
  • самостоятельный (или, напротив, исполнительный — в зависимости от желаемой должности);
  • легко обучаем (если вакансия не предполагает опыта работа по данной специальности);
  • педантичный;
  • ответственный.

Следует избегать выражений: «веселый», «компанейский», «с хорошим чувством юмора», «порядочный семьянин» и т.д.

Подобные фразы совершенно неуместны в рекомендательном письме, в котором важно отразить качества, которые пригодятся в работе.

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

Обычно оформляются на бланке организации в произвольной форме в виде отзыва о сотруднике.

Категорически не рекомендуется подделывать письма, лучше обойтись совсем без них.

Ведь даже если на вранье не поймают сразу, то могут узнать о нем в будущем, уже после устройства на работу.

А не каждый руководитель готов терпеть сотрудника, который его обманывает.

Не нужно отправлять рекомендательные письма вместе с резюме, если этого пункта нет в требованиях работодателя.

Необходимо просто сделать пометку в документе об их наличии. Бумаги необходимо принести с собой на собеседование.

Образец рекомендательного письма сотруднику: няне, бухгалтеру, водителю

Но определенные требования и оформлению следует соблюдать, а именно:

  1. конкретность и объективность при оценке знаний, уровня профмастерства;
  2. деловой, информативный стиль изложения, «без воды» и эмоций;
  3. характеризовать те личные качества, которые влияют на выполнение трудовых обязанностей; указание причин прекращения трудовых отношений с соискателем;
  4. выводы, почему работник подходит на данную вакансию или может быть выдвинут на руководящую должность;
  5. рекомендательное письмо оформляется на фирменном бланке предприятия (если таковой имеется) или на стандартном листе бумаги. Справа сверху указывается должность, ФИО работодателя и название организации, где имеется вакансия. Можно также написать «для предоставления по месту требования», если соискатель не определился с будущим местом работы.

По объему рекомендация должна быть примерно на 1 страницу.

Рекомендательные письма (примеры)

Мы подтверждаем, что господин Сергеев, родившийся 7 июля 1974 года, в период с 20 октября 2000 года по 1 марта 2003 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор. Господин Сергеев был задействован в процессе контроля продаж нового товара на украинском рынке.

Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить недостатки и налаживать деловые связи, как с зарубежными, так и украинскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и высокой работоспособности, он в короткие сроки сумел освоить все технологические особенности нового продукта.

Справочник адвоката

— помощник шеф-повара, кафе Фортуна, г. Москва.Функциональные обязанности: замещение шеф-повара в его отсутствиеприготовление блюдкоординация работы поваровуправление ценообразованиемуправление материально-техническим снабжением. октябрь 2006 г.- сентябрь 2007 г.

— повар, ресторан Каприссио, г.

Москваноябрь 2007 г. — школа кондитеров В. Кандульского, г. Познань, Польша.

Профессиональные навыки: опыт запуска нового ресторана с нуля, навыки подбора и обучения персонала, знание различных кухонь

Пример рекомендательного письма: образцы

Предварительно необходимо изучить примеры рекомендательного письма для разных специалистов. Наиболее часто такие документы составляются работодателями для бывших сотрудников.

Поэтому состоит документ из элементов: заголовок, представленный названием документа; информация о компании или частном лице, занимавшемся составлением документации; приводятся данные о непосредственном специалисте, для которого формируется рекомендательное письмо; перечисляются положительные качества кандидата, достигнутые успехи и другие нужные сведения для будущего работодателя; указываются должностные обязанности, которые реализовались гражданином на прошлом месте работы; приводятся разные достижения человека в компании; прописывается причина, по которой ушел

Кузнецова 51.

Общая площадь коттеджа составляла 180 м.кв. За время работы она показала себя очень ответственной, исполнительной, квалифицированной домоработницей.

Выполняла свою работу с любовью и хорошим настроением, которое передавалось и нам Наш дом всегда был в чистоте и порядке благодаря усилиям Василисы Васильевны.

Только из-за переезда за границу нам пришлось расстаться с ней.

С огромной благодарностью, Петров Петр Петрович Тел.30-40-35 Публикации по теме:

Автор Рубрики (c)oformitely.ru 2012-2018 Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник Искать: Поиск

Рекомендательное письмо сотруднику

Однако есть определенные советы по грамотному и правильному оформлению подобных писем:стиль изложения должен быть деловой, официальный;не допускаются ошибки в тексте, неграмотно составленные предложения — рекомендательное письмо может читать руководитель другой организации, чтобы у него создалось положительное мнение о работнике, необходимо составить грамотный текст, глуповатые фразы, наивные высказывания, орфографические или смысловые ошибки не расположат работодателя к соискателю, напротив, реакция может быть негативной;документ следует озаглавить, чтобы было сразу понятно, о чем он. Достаточно в верхней части бумажного листа указать — «рекомендательное письмо»;в идеале письмо следует составлять на фирменном бланке организации, где работал сотрудник, это также повысит вес текста в глазах читающего;если для оформления применяется обычный чистый

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

Поэтому для его составления необходимо пользоваться общими правилами составления деловых бумаг. Среди таких правил можно выделить:

    деловой стиль речи (исключение из употребления художественных выражений, не имеющих смысловой нагрузки, применяемых для украшения речи); соблюдение требований делового обращения (коллега, партнер, обращение на Вы и т.д.); указание составителя бумаги; заверение документа, подписью составившего его лица.

Как было отмечено выше, составление таких документов происходит по месту прошлой работы или учебы.

Составляя рекомендательное письмо не обязательно придерживаться образца. Однако, составить пример рекомендательного письма, для того, чтобы иметь общее представление о нем можно.

Рекомендательное письмо: примеры, образец, инструкция по составлению

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

Вопросы, рассмотренные в материале:

  1. В чём смысл и плюсы рекомендательного письма
  2. Кто именно пишет рекомендацию
  3. Условия правильного рекомендательного письма
  4. Примеры рекомендательного письма
  5. Образец рекомендательного письма
  6. Правила составления рекомендательного письма для компаний
  7. Как составить рекомендательное письмо на английском (и когда оно может понадобиться)
  8. 4 ошибки, которые испортят любое рекомендательное письмо
  9. Итоговые нюансы составления рекомендательного письма

Рекомендательное письмо – документ, которые многие организации запрашивают у тех, кто ищет новую работу. Ведь он существенно способствует пониманию, кто именно пришёл к работодателю и чего от него ожидать.

Нередко специалист составляет его лично, после чего просто заверяет у директора, правда вот делать это в любом случае следует с учетом норм и тонкостей деловой переписки. Именно обо всём этом мы подробно расскажем далее.

В чём смысл и плюсы рекомендательного письма

Рекомендательное письмо (рекомендация) – это документ, который описывает профессиональные навыки и деловые качества человека.

В нём указываются:

  • сведения о квалификации, уровень ответственности в отношении поставленных руководством задач;
  • коммуникативные навыки человека, умение взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами;
  • скорость приобретения новых навыков;
  • уровень достижений, награды и прочее.

В некоторых случаях в рекомендательном письме сообщается о качествах личности работника, если они взаимосвязаны с его профессиональными задачами.

Рекомендательное письмо, если оно написано в положительном ключе, часто помогает человеку найти достойную работу в короткие сроки.

Документ должен быть заверен непосредственно бывшим начальником. Кроме того, свою подпись может поставить еще и руководитель всего предприятия. Если речь идет о небольшой организации, то подписывает письмо генеральный директор.

Юридически рекомендация не имеет никакого значения для приема на работу.

Однако в реальной жизни крупные предприятия, чтобы снизить риск нанять ненадежного сотрудника, стремятся собрать максимальное количество сведений о нем.

С помощью трудовой книжки можно лишь доказать наличие стажа. Поэтому в качестве подтверждения профессиональной пригодности гражданина используют рекомендательное письмо.

Такая характеристика позволяет понять, какими деловыми качествами обладает человек, что он умеет делать, насколько ответственно относится к работе.

Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе. Для студентов рекомендательное письмо имеет ключевое значение.

В этом случае преподаватель гарантирует, что выпускник учебного заведения обладает достаточной квалификацией для трудоустройства.

Таким образом, рекомендация, описывающая достоинства специалиста, выполняет следующие задачи:

  • Увеличивает степень доверия работодателя к потенциальному сотруднику.
  • Повышает шансы соискателя получить работу на более привлекательной позиции.
  • Является гарантией профессионализма работника.

Кто именно пишет рекомендацию

Рекомендация оформляется от имени генерального директора организации, из которой увольняется работник.

При этом текст письма пишет непосредственный начальник бывшего сотрудника. Это может быть руководитель отдела, цеха или участка.

В некоторых случаях составить документ поручают кадровику или секретарю предприятия. Если фирма маленькая, то рекомендательное письмо директор составляет самостоятельно.

Ответственный за создание рекомендации должен хорошо знать сотрудника, для которого готовится документ.

Во всяком случае, от него требуется, чтобы характеристика была максимально объективной и справедливой по отношению к бывшему коллеге.

Даже если текст составляет линейный сотрудник, подписывать документ должен тот, кто занимает более высокую позицию. Только в этом случае рекомендательное письмо будет представлять ценность.

Какие действия необходимо предпринять, чтобы вам написали рекомендацию?

Сделайте на имя руководителя организации официальный запрос, в котором изложите свою просьбу подготовить рекомендательное письмо.

Как правило, руководство рассматривает такие заявления быстро и на оформление документа уходит приблизительно три дня.

Обязывает ли законодательство предоставлять работодателя рекомендательные письма сотрудникам, которые увольняются?

Трудовой кодекс не требует от организаций выдавать подобный документ бывшим работникам.

Поэтому работодатель вправе самостоятельно принимать решение о том, оформлять ли для своих сотрудников рекомендации.

Чтобы руководство охотнее пошло вам навстречу, постарайтесь выстроить с коллегами и начальником гармоничные отношения. Впоследствии вы без труда получите необходимую бумагу, в которой вас, скорее всего, охарактеризуют с благоприятной стороны.

Вправе ли организация требовать от соискателей рекомендательные письма?

Работодатель имеет право принимать решения по выдаче рекомендаций своим сотрудникам. Но также он может потребовать от кандидата на вакансию рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, не спорьте с представителем фирмы. В ваших интересах пойти ему навстречу и обзавестись необходимым документом.

Если вы получите хороший отзыв с прошлой работы (а лучше с нескольких), то ваши шансы занять привлекательную должность значительно вырастут.

Условия правильного рекомендательного письма

За рубежом рекомендательные письма давно стали нормой. В России данная тенденция только набирает обороты. Люди, обладающие узкой специализацией, например, финансовые консультанты или сиделки, стараются брать рекомендации со всех мест работы, чтобы улучшить свое портфолио. Отзывы от предыдущих работодателей часто играют решающую роль при трудоустройстве.

Чтобы правильно оформить рекомендательное письмо, руководству нужно ознакомиться с аналогичными примерами. При составлении стоит обратить внимание на некоторые требования:

  • придерживайтесь делового стиля;
  • если рекомендательное письмо пишет руководитель, желательно использовать фирменный бланк организации. Если документ будет читать конкретное лицо, в начале письма можно обратиться к нему по имени;
  • лучше воздержаться от метафор и других художественных приемов;
  • в письме нужно указать все навыки и знания, которыми владеет работник. Это поможет новому руководителю понять, подходит ли данный кандидат на заявленную позицию;
  • в идеале разместить текст на одном листе;
  • в самом конце напишите контактную информацию (телефон и электронный адрес) составителя. Эти данные могут понадобиться новому работодателю, чтобы подтвердить указанные сведения о соискателе;
  • письмо будет звучать убедительно, если в нем перечислить конкретные достижения человека на предыдущей работе. К примеру, можно указать, насколько выросли продажи или отметить, как быстро и грамотно сотрудник составлял документы.

Каким будет содержание рекомендательного письма, решает составитель. Однако советуем заранее ознакомиться с вариантами, которые были подготовлены для разных специалистов.

Образец рекомендательного письма

Любая рекомендация должна содержать объективную и полную информацию о физическом лице (соискателе) или юридическом (организации).

Как правило, в письме рекомендатель выражает свое мнение о сотруднике и готов поручиться за него. Такой отзыв работник может использовать для предъявления во время прохождения собеседования на новом месте работы.

Рекомендация может быть составлена от имени конкретного человека или предприятия.

В рекомендации должны быть указаны следующие сведения:

  1. Заголовок-название.
  2. В каком качестве рекомендатель вас знает и как давно.
  3. Период работы в организации, занимаемая вакансия, должностные обязанности. Например, «с такого-то по такое-то работал в…» или «был участником проекта на позиции…».
  4. Описание личностных качеств, сильных сторон и достижений соискателя.
  5. Рекомендация должна быть написана на официальном бланке предприятия. Текст заверяет руководитель. Печать ставить не обязательно, но это не будет лишним.
  6. Сведения о рекомендателе и способах связи с ним (ФИО, должность, номер телефона).

В России принято указывать в документе название «Рекомендательное письмо». И это требование почти всегда соблюдается. В США, наоборот, такой заголовок встречается редко.

По оформлению рекомендация напоминает сопроводительное письмо: сначала пишется адрес, дата составления документа и затем обращение.

Обычно обращение служит фраза «To whom it may concern», что равносильно русскому выражению «Заинтересованным лицам».

Скачать образец рекомендательного письма

Скачать бланк рекомендательного письма

Примеры рекомендательного письма

  1. Рекомендательное письмо выдано Иванову Александру Сергеевичу

    Работник занимал в нашей организации должность проджект-менеджера. В его обязанности входило управление проектами фирмы, проведение переговоров, взаимодействие с партнерами, поиск временных сотрудников. Кроме того, А. С.

    Иванов осуществлял подготовку отчетов для бизнес-директора компании. За время работы над двумя проектами сотрудником было достигнуто увеличение доходов на 7 % и на 9 %. Он зарекомендовал себя активным, ответственным и компетентным специалистом.

    Без сомнений, мы готовы рекомендовать его на ту же позицию в другой организации.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Рекомендательное письмо от работодателя повару образец

При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя.

Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение.

В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Функции рекомендации

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства.

Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию.

Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.

Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  • Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
  • Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  • Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Рекомендации по составлению письма

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует. Она носит информационный характер, поэтому имеет свободную форму составления. Единственное условие – рекомендательное письмо сотруднику должно быть написано в деловом стиле.

Что это значит:

  • Отсутствие художественных фраз и «воды»;
  • Нецензурных выражений;
  • Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);
  • Текст рекомендательного письма должен быть кратким и емким – не больше чем на одну страницу;
  • Соблюдать правила делового обращения – на Вы.

Для облегчения процесса можно скачать шаблон рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-blank.doc, 33KB)

Большинство менеджеров по персоналу больше доверяют устному общению с прежним работодателем, нежели письменной характеристике. Причина простая – руководители редко вникают в этот творческий процесс и пишут стандартные клише, которые ничего не могут сказать о соискателе.

Важно знать, как написать рекомендательное письмо, которое повысит шансы трудоустройства. Вот основные правила:

  1. Документ должен составляться на фирменном бланке организации;
  2. Обязательно указывают данные составителя, ставится подпись и печать организации;
  3. Оставляйте реальные контакты для связи. Наверняка, их будут проверять;
  4. В тексте письма лучше указывать конкретные факты о работе – какую должность и сколько по времени занимал, выполняемые функции, участие в проектах и общественной деятельности;
  5. Акцент делается на сильные стороны сотрудника, но желательно прописать парочку незначительных недостатков;
  6. Обязательно должна присутствовать фраза, что «Я рекомендую …к предлагаемой должности».

Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя. С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

Структура письма

  1. Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
  2. Название документа с указанием, кому оно адресовано;
  3. В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
  4. Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
  5. После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.

Образец хорошего рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-example.doc, 29KB)

Кем подписывается документ

Заверять рекомендацию должен непосредственный руководитель – начальник отдела, подразделения, генеральный директор. В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

Особенности написания рекомендации для физических лиц

Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.

В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.

Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.

Что указать в такой рекомендации для домработницы:

  • Срок работы;
  • Объем выполняемых функций и площадь помещения;
  • Насколько удовлетворяло качество уборки;
  • Наличие или отсутствие вредных привычек;
  • Насколько человек общителен и приветлив;
  • Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

Образец рекомендательного письма для домработницы:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-domrabotnik.doc, 38KB)

Для няни важно указать:

  • Возраст ребенка, с которым она работала;
  • Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
  • Как происходило общение с ребенком;
  • Причины увольнения.

В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.

Пример рекомендательного письма для репетитора:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-repetitor.doc, 37KB)

Как составить рекомендацию для студента

Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.

Пример рекомендательного письма студенту:

  • В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
  • Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
  • Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
  • Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
  • Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.

Скачать образец:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-studentu.doc, 39KB)

Грамотно составленное рекомендательное письмо для организации поможет увеличить шансы успешного трудоустройства, поэтому лучше заранее позаботиться о составлении этого документа. Образцы писем на все случаи жизни можно найти на сайте, чтобы не допустить ошибок и изучить опыт коллег.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.