+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Материальная помощь членам профсоюза

Материальная помощь – Первичная профсоюзная организация

Материальная помощь членам профсоюза

1. Материальная помощь в случае утраты трудоспособности (перейти)

2. Материальная помощь цеховая (перейти)

Кто может рассчитывать на материальную помощь?

На материальную помощь могут рассчитывать работающие участники Горно-металлургического профсоюза России, стоящие на учёте в Первичной профсоюзной организации ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» Горно-металлургического профсоюза России (далее члены Профсоюза), уплачивающие профсоюзные взносы, не менее трех месяцев.

В каких случаях оказывается материальная помощь?

Материальная помощь может быть оказана членам Профсоюза в следующих случаях:

  1. Частичная или полная утрата трудоспособности (установление инвалидности I, II и III группы) в результате травмы.
  2. Временная утрата трудоспособности в результате травмы.

В каких случаях не выплачивается материальная помощь?

Материальная помощь, не выплачивается, если вышеперечисленные случаи произошли в результате алкогольного опьянения или отравления члена Профсоюза, либо токсического или наркотического опьянения и/или отравления члена Профсоюза в результате потребления им наркотических, сильнодействующих и психотропных веществ без предписания врача.

Какие документы необходимы для предоставления материальной помощи?

Для предоставления материальной помощи членом Профсоюза должны быть предоставлены следующие документы:

  • Заявление установленной формы.
  • Копия паспорта страница с фотографией и прописка.
  • Копия ИНН.
  • Копия листа нетрудоспособности (заверенная расчетным отделом).
  • Выписка из медицинской карты или истории болезни.
  • Копия расчетного листка (с информацией об удержании профсоюзных взносов).
  • Банковские реквизиты, номер лицевого счета для перечисления выплаты (ПАО Сбербанк РФ).

Каков порядок приёма и рассмотрения документов?

Документы рассматриваются на комиссии в составе 5 человек утвержденной профсоюзным комитетом. Комиссия собирается не реже одного раза в месяц.

Член Профсоюза имеет право обратиться с заявлением об оказании материальной помощи, не позднее двух месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности и (или) со дня установления инвалидности.

От чего зависит размер материальной помощи?

Размер материальной помощи устанавливается в индивидуальном порядке, исходя из срока непрерывного стационарного или амбулаторного лечения в результате несчастного случая.

  • Период лечения не превышает 6 дней – материальная помощь не оказывается.
  • Период лечения от 7 до 14 дней – 300 (триста) рублей в день, начиная с первого дня лечения.
  • Период лечения 15 дней и более – 330 (триста тридцать) рублей в день, начиная с первого дня лечения.

В случае установления инвалидности в результате травмы материальная помощь выплачивается в размере:

  • I группа – 100000 (сто тысяч) рублей
  • II группа – 70000 (семьдесят тысяч) рублей
  • III группа – 50000 (пятьдесят тысяч) рублей

Максимальный размер материальной помощи не может превышать сумму 100 000 (сто тысяч) рублей.

Обращаем ваше внимание, что в случае недостаточности средств в фонде материальной поддержки, профсоюзный комитет вправе приостановить исполнение обязательств.

Заявление при травмеПамятка для получения материальной помощиПоложение о материальной помощи ППО ОАО ЧЭМК

Каков размер материальной помощи?

Размеры выплат по оказанию материальной помощи членам профсоюза составляют не менее 1000 (одной тысячи) рублей, но не более 5000 (пяти тысяч) рублей.

Размер материальной помощи может быть изменен с учетом конкретной ситуации и фактического материального положения члена профсоюза.

В исключительных случаях, при необходимости оказания члену профсоюза материальной помощи в большем размере, чем 5000 (пять тысяч) рублей настоящего положения, решение о предоставлении материальной помощи принимает профсоюзный комитет.

Профсоюзный комитет имеет право пересматривать размеры выплат материальной помощи в течение года как в сторону ее увеличения, а также в сторону уменьшения, исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.

Какие документы необходимы для оформления материальной помощи?

  • Паспорт,
  • Налоговое свидетельство (ИНН),
  • Страховое свидетельство Пенсионного фонда (СНИЛС),
  • Профсоюзный билет,
  • Лицевой счёт карты ПАО Сбербанка.
  • Документы, свидетельствующие об израсходованных средствах или о предполагаемых затратах (товарно-кассовые чеки, оплаченные и выставленные счета, программа индивидуальной реабилитации и т.д.), подтверждающие обоснованность просьбы.

Каков порядок оформления материальной помощи?

  1. Рассмотреть заявление члена профсоюза о выделении материальной помощи на цехкоме.
  2. Оформить выписку по прилагаемой форме.

  3. Сдать выписку с заявлением, реквизиты СБ карты и копии документов, подтверждающих расходы в комиссию по оказанию материальной помощи членам профсоюза или в профсоюзный комитет.

  4. Для сверки документов необходимо принести с выпиской и заявлением оригиналы или ксерокопии следующих документов: паспорт, налоговое свидетельство (ИНН), страховое свидетельство Пенсионного фонда (СНИЛС), профсоюзный билет, лицевой счёт карты ПАО Сбербанка.

  5. После утверждения протокола на материальную помощь бухгалтерия профкома перечисляет материальную помощь члену профсоюза на его личную карту ПАО Сбербанка.
  6. Перечисление материальной помощи производится один раз в месяц (после рассмотрения документов комиссией).

Существуют ли ограничения в получении материальной помощи?

Материальная помощь одному члену профсоюза по одному основанию не может быть предоставлена чаще, чем один раз в течение календарного года, но не более двух раз в год (по иному основанию).

Заявление на материальную помощьПоложение об оказании материальной помощиПорядок оформления материальной помощи

Материальная помощь от профсоюза

Материальная помощь членам профсоюза

.

Профвзносы — довольно больная тема для профсоюзной организации. Далеко не каждый хочет расставаться с собственными деньгами, пусть даже с такой небольшой суммой.

Роль профсоюзных организаций по оказанию материальной помощи работникам

Более того, не каждый студент представляет куда эти профвзносы идут.

Сегодня мы хотим вам максимально подробно рассказать о том, зачем нужны профвзносы, и почему они являются финансовой опорой почти для любого начинания первичной профсоюзной организации студентов СГЮА.

Стоит осознавать, что Профком СГЮА является независимым юридическим лицом и не финансируется Академией, а это означает, что взносы — это единственный источник пополнения бюджета нашей организации.

Формирование фонда материальной помощи

Еженедельно президиум Профкома СГЮА на собраниях принимает решение о выделении материальной помощи нуждающимся студентам по нескольким основаниям, от рождения ребёнка до смерти родственника первого порядка. За один только первый семестр 2017/18 учебного года произошло 108 случаев выделения материальной помощи на общую сумму в 207 000 рублей.

Сдача профвзноса — твоя возможность помочь окружающим в трудный момент.

Обеспечение деятельности жилищно-бытовой деятельности

Комитет по жилищно-бытовым вопросам и контролю качества питания на регулярной основе осуществляет проверки за столовыми Академии и общежитии, а также проводит мероприятия, направленные на поддержания достойных условий проживания и питания студентов.

Оплатив взнос, ты можешь быть уверен в качестве приготовляемой пищи и соблюдении санитарных норм поварами.

Поддержка и популяризация спорта в Академии

Благодаря сдаче профсоюзных взносов, каждый семестр организовываются различные спортивные мероприятия, а также функционирует тренажёрный зал в ФОКе, проводятся акции спортивной и оздоровительно направленности.

Профвзносы способствуют оздоровлению студентов, а также обеспечивают свободный доступ к спорту.

Поддержка творческого развития студентов

В Академии действует огромное количество кружков и творческих коллективов, в каждом институте ежегодно проводится большое количество концертов, финансирование которых также обеспечивается Профкомом СГЮА.

Профвзносы — это помощь в творческой реализации тебя и твоих друзей.

Организация досуга студентов Академии

В институтах регулярно проводятся мероприятия развлекательного, социального и обучающего характера. Профвзносы позволяют проводить эти мероприятия на самом качественном уровне и радовать участников хорошими призами.

Сдача профвзносов позволяет студентам проводить внеучебное время с пользой и удовольствием.

Конкурс «Общага на прокачку»

Благодаря профсоюзным взносам стало возможно ежегодное проведение конкурса «Общага на прокачку» от Профкома СГЮА, результатом которого стал качественный ремонт в нескольких комнатах общежитий.

Профвзносы позволяют студентам, проживающим в общежитиях, получить полностью новый качественный ремонт в своей комнате.

Поддержка студенческих семей

Благодаря взносам, Профком СГЮА не только выделяет материальную помощь при бракосочетании и рождении ребёнка, но и ежегодно дарит детям студентов полезные подарки, которые помогают молодым семьям.

Профвзносы — это помощь в создании достойной жизни для студенческих семей.

Функционирование приложения «Профсоюз СГЮА»

Благодаря взносам существует и функционирует приложение для iOS и Android. Каждый студент ежедневно может узнать расписание, посмотреть новости, узнать о скидках и найти нужного ему преподавателя.

С помощью профвзносов поддерживается работа карманного помощника каждого студента СГЮА.

Поддержка науки в Академии

Ежегодно в стенах СГЮА проводятся многочисленные научные конференции, которые помогают студентам реализоваться себя в научной сфере. Профком СГЮА финансово поддерживает проведение мероприятий такого характера.

Благодаря профвзносам, сотни студентов становятся на шаг ближе к успешной карьере.

Благотворительность

Профком СГЮА — социально-ориентированная организация.

Члены нашей организации регулярно совершают выезды в детские дома, стараясь помочь их воспитанникам.

Профвзносы — это возможность помочь детям-сиротам.

Фиксированная сумма взноса — 150 рублей. Периодичность уплаты вноса — один раз в семестр. В конце каждого семестра проводится расширенное заседание Профкома СГЮА, в ходе которого председатель профсоюзной организации отчитывается о результатах проведённой работы, в том числе и о сборе/трате профвзносов. Копии публичных отчётов можно найти в нашем паблике или на сайте СГЮА.

Профком СГЮА. Каждый день стараемся стать лучше для Вас!

538 views

Положение о материальной помощи членам Профсоюза (в новой редакции)

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

статьи:

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации по заявлению

Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:

  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать 15000 рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с утратой трудоспособности

Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч.

пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:

  • временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
  • постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
  • смерть в результате несчастного случая.

Размер материальной помощи определяется в следующем порядке:

— При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.

— При наступлении постоянной утраты общей трудоспособности:

  • при установлении I группы инвалидности – 40 000 рублей;
  • при установлении II группы инвалидности – 30 000 рублей;
  • при установлении III группы инвалидности – 20 000 рублей;

— В случае смерти члена профсоюза и или члена (членов) его семьи выплата производится в пределах суммы 50 000 рублей за вычетом ранее выплаченной материальной помощи, в том числе по другим несчастным случаям.

Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.

Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с участием в поездках в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками в составе организованных групп, президиум профсоюзного комитета
членам профсоюза оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости документально подтвержденных расходов, но в сумме не более 500 рублей на каждого и не чаще чем один раз в течение трех лет.

Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза – донорам

В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов, президиум профсоюзного комитета

Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:

  • личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
  • копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года

Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза – донорам в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия

Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

«УТВЕРЖДАЮ»

ПРОЕКТ

Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина»
____________________ Е.Н. Чернышева

«___» _______________________ 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оказания материальной помощи членам Объединенной первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина»

Принято на конференции Объединенной

первичной профсоюзной организации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина»
«______» ____________________ 2015 г.

Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления

Материальная помощь членам профсоюза

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

статьи:

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Профсоюз материальная помощь

Материальная помощь членам профсоюза

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Профсоюз материальная помощь». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Дополнительно подготавливаются разные чеки, квитанции и иные платежные документы с целью подтверждения понесенных затрат.

Председатель профкома является таким же полноправным участником профсоюзной организации. Следовательно, он обладает тем же спектром прав, как и любой другой рядовой участник такого объединения.

Заявление от председателя о получении материальной помощи рассматривается на заседании профсоюза на общих основаниях.

Какие бумаги требуется собрать?

Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны (объединения профсоюзов).Такого рода организации действуют на основании принимаемых ими уставов, могут быть зарегистрированы, как юридические лица, однако это не является обязательным.

Выплата материальной помощи от профсоюза может осуществляться на основании устава профсоюзной организации, либо положения о материальной помощи в профсоюзе.

В тяжелых жизненных ситуациях Профсоюзная организация оказывает материальную помощь студентам независимо от формы обучения, в размере до 35000р.

В каких случаях сотруднику может быть оказана материальная помощь от работодателя? Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте.

Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:

  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:

  • личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
  • копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года

В этом документе содержатся основные условия предоставления работнику материальной поддержки, оказываемой профсоюзной организацией из специального бюджета.

В соответствии с п. 31 ст. 217 НК РФ материальная помощь, производимая профсоюзными комитетами членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, не подлежат налогообложению.

https://www.youtube.com/watch?v=2vOKQ6D1ync

Выплата материальной помощи члену профсоюза, являющемуся членом ветеранской профсоюзной организации, производится в соответствии с настоящим Положением не более одного раза в год по решению Совета ветеранов при профкоме, утвержденному председателем Профсоюзной организации Государственной Думы.

Материальная помощь председателю профкома

Под членом семьи в настоящем Положении понимаются супруг (супруга), родители члена профсоюза, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, находящиеся на иждивении члена профсоюза и проживающие совместно с ним, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствующем Положении о матпомощи (разрабатывается профсоюзами) содержатся подробные условия выдачи помощи, выделяемые из специально разработанного бюджета (формируется за счет взносов рабочих).

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Разберемся, какие документы требуются от сотрудника, чтобы получить матпомощь на лечение, и приведем образец обязательного заявления. 24 июля 2019 Ермакова Софья Сотрудникам учреждений могут предоставить денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые могут быть связаны с:

  • чрезвычайными ситуациями;
  • ;
  • здоровьем работника и/или его близких;
  • родственника;
  • с другими исключительными обстоятельствами.

Материальная помощь может нести за собой целевой характер, к примеру, на организацию похорон или по случаю рождения ребенка. Рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

Материальная помощь выплачивается в безналичном порядке на банковскую карточку, выданную на имя члена профсоюза по представленным им реквизитам.

Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя профсоюзной первичной организации.

В каких случаях можно получить финансовую поддержку от организации и как правильно написать заявление на материальную помощь? Образцы заявлений с описаниями и рекомендациями рассмотрим в настоящей статье.

Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника.

В силу ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ профсоюз – это объединение граждан, связанных едиными профессиональными интересами, созданное с целью защиты таких интересов. Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны (объединения профсоюзов).

Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Многодетные семь тоже могут обратиться за материальной помощью к органам государственной власти. Например, подготовка детей в многодетной семьи к началу нового учебного года требует очень больших затрат. Всем известно, как быстро растут дети, и каждый новый учебный год требует новых вещей по размеру.

При выходе на пенсию по инвалидности материальная помощь выдается при условии оставления рабочего места.

Материальная помощь от профсоюза — финансовая поддержка, выплачиваемая работнику, у которого в жизни наступают финансовые трудности.

Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно.

Материальная помощь на лечение от профсоюза

Материальная помощь членам профсоюза
Бесплатная юридическая консультация:

Матпомощь от профсоюза – материальная помощь, которая перечисляется рабочим по случаю возникновения у них финансовых сложностей.

Свадьба, рождение ребенка, смерть близкого родственника и пр.

подобные ситуации влекут за собой внушительные финансовые затраты, из-за чего есть вероятность получения материальной помощи от профсоюза.

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе

Законодательство РФ не дает подробных разъяснений о понятии матпомощи от профсоюзов. Несмотря на это, подобные выплаты предусматриваются в случае профсоюзной организации в компании.

В соответствующем Положении о матпомощи (разрабатывается профсоюзами) содержатся подробные условия выдачи помощи, выделяемые из специально разработанного бюджета (формируется за счет взносов рабочих).

Бесплатная юридическая консультация:

Сумма положенной выплаты устанавливается для каждой ситуации в индивидуальном порядке.

К каким выплатам относится

финансовое начисление наемным рабочим относится к непроизводственным выплатам, поскольку отсутствует связь с характером трудовой деятельности и одновременно с этим не зависят от качества выполнения возложенных трудовых функций.

важно: средства могут быть выданы действующим и бывшим рабочим.

рассматриваемая выплата может быть как поощрительной (к примеру, начисляется всем при уходе в оплачиваемый отпуск) либо социальной (к примеру, с целью приобретения лекарственных препаратов и пр.).

как рассчитать

размер предоставляемой наемному сотруднику помощи устанавливает сам работодатель, что фиксируется коллективным договором.

бесплатная юридическая консультация:

норм рассматриваемых перечислений не устанавливается федеральным законодательством, но на практике размер нередко составляет:

  • на похороны – в бюджетных компаниях сумма составляет 2 оклада, в частных – зависит от ее финансовых возможностей и утвержденной социальной политики организации;
  • по случаю рождения ребенка – устанавливается внутренними актами компании. часто сумма помощи не превышает 50 тыс. руб.;
  • обучение рабочего – не более 80% от оплаты по договору предоставления услуг;
  • на лечение – не более 90% от стоимости медицинских услуг.

в случае улучшения условий проживания – не больше 65% от себестоимости недвижимости.

как выплачивается

целевая выплата по месту трудовой деятельности подлежит начислению тем же способом, что заработная плата.

к примеру, при получении зарплаты на банковскую карту, рассматриваемая помощь будет зачислена таким же способом. для частных предпринимателей предусматривается возможность выдачи средств наличными.

налогообложение

любая разновидность выплаты в размере до 4000 рублей не подлежит налогообложению и удержанию страховых взносов. при начислении выше суммы, должен быть удержан подоходный налог и иных взносы.

бесплатная юридическая консультация:

ндфл не подлежит удержанию в случае начисления целевой помощи на:

  • организацию похорон;
  • лечение;
  • восстановление жилья, которое ранее пострадало от стихийного бедствия или в результате терактов;
  • рождение ребенка – если сумму не превышает 50 тысяч рублей.

в иных ситуациях удерживается налог и сопутствующую взносы.

виды помощи

Материальная помощь может нести за собой целевой характер, к примеру, на организацию похорон или по случаю рождения ребенка. Рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

На похороны

Социальные перечисления на похороны небольшие, из-за чего без помощи работодателей невозможно обойтись. Средства часто выделяются в максимально сжатые сроки для возможности оплатить ритуальные услуги.

Работодателю нудно предоставить заявление и копию справки о смерти (выдается в ЗАГСе).

Бесплатная юридическая консультация:

На лечение

Чтобы получить деньги, наемному рабочему нужно предоставить:

  • заявление – формируется в произвольной форме;
  • медицинское заключение о необходимости в прохождении курса лечения.

Дополнительно подготавливаются разные чеки, квитанции и иные платежные документы с целью подтверждения понесенных затрат.

На свадьбу

В случае регистрации свадьбу, рабочему начисляется помощь в установленном размере. Для получения нужно подготовить ходатайство о перечислении средств (составляется непосредственным начальником) и заявление.

В связи с тяжелым материальным положением

С целью получения дополнительных средств от работодателя по причине ухудшения финансового положения, следует обязательно подготовить:

  • справку о доходах каждого члена семьи;
  • справку о составе семьи;
  • заявление.

Рекомендуется дополнить иными документами для подтверждения факта возникновения финансовых сложностей.

Малоимущим семьям

Итоговая сумма материальной помощи устанавливается местным органом самоуправления путем принятия соответствующих нормативных актов. На федеральном уровне предусмотрена надбавка в размере до 3 тысяч рублей на каждого человека в год.

Бесплатная юридическая консультация:

Многодетным семьям

При наличии статуса многодетной семьи, один из родителей может получить ежегодную государственную помощь. Она предоставляется в натуральном или денежном виде.

Дополнительно для рассматриваемой категории граждан предусматривается скидка на оплату коммунальных услуг и пр.

К юбилею

Материальные перечисления к юбилею относится к целевой категории помощи. В большинстве случаев она подлежит выдаче наемному сотруднику согласно утвержденному Приказу руководством компании.

В случае отсутствия распоряжения, сотрудников нередко профсоюз просит составить письменное заявление. Дополнительно нужно подготовить копию паспорта и ходатайство от прямого начальника (к примеру, мастера участка). Такая разновидность выплаты предусматривается и для бывших сотрудников.

Государственная

Порядок, суммы и установленные сроки для перечисления средств из государственной помощи регулируются нормами Федерального закона № 178 “О государственной социальной помощи”.

Бесплатная юридическая консультация:

С целью оформления необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения. Средства положены для студентов, детей-инвалидов, пенсионеров, ИП и иным категориям граждан, указанных в ФЗ -178.

Отказ в материальной помощи

Если же затраты компании превышают сумму доходов, из-за чего нет возможности начислить материальную помощь либо же основания не подтверждаются документальным образом, то за работодателем остается право на отказ в выплатах.

Заключение

Материальная помощь предоставляется наемным сотрудникам по разным причинам. В зависимости от конкретной ситуации, начисления могут нести целевой характер. От этого зависит необходимость в налогообложении и перечислении сопровождающих взносов.

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/premirovanie/materialnaya-pomoshh-ot-profsoyuza.html

Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат

Материальная помощь от профсоюза выплачивается руководителю объединения или его членам при определенных обстоятельствах. О том, на основании какого документа может быть выплачена матпомощь от профсоюза и в каком порядке производится выплата, расскажем в статье.

Бесплатная юридическая консультация:

Общая информация о профсоюзах и формировании фонда денежных средств таких объединений

В силу ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ профсоюз – это объединение граждан, связанных едиными профессиональными интересами, созданное с целью защиты таких интересов. Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны (объединения профсоюзов).

Такого рода организации действуют на основании принимаемых ими уставов, могут быть зарегистрированы, как юридические лица, однако это не является обязательным. Если в профсоюзе состоит более половины сотрудников фирмы, то объединение вправе представлять интересы всех сотрудников (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).

Фонд денежных средств профсоюза формируется за счет членских взносов. Сотрудники, состоящие в профсоюзе вправе потребовать у работодателя перечисления части их заработной платы в счет членских взносов (ч. 5 ст. 377 ТК РФ). Кроме того, работодатель, на основании коллективного договора (ст. 40 ТК РФ) вправе финансировать деятельность профсоюзной организации.

Положение о материальной помощи в профсоюзной организации, которым устанавливается порядок, основания выплаты и размер матпомощи

Выплата материальной помощи от профсоюза может осуществляться на основании устава профсоюзной организации, либо положения о материальной помощи в профсоюзе.

Чаще всего в уставе порядок выплаты матпомощи не закреплен, но бывают и исключения, поскольку возможность внесения такого порядка в устав предусмотрена ст. 7 ФЗ №10.

Источником средств являются либо членские взносы, либо денежные средства, поступившие от работодателя, финансирующего деятельность профсоюза, если такое финансирование осуществляется.

Законом не установлена возможность выплаты матпомощи членам профсоюза. В то же время и запрета законодательство не закрепляет, поэтому данные суммы могут выплачиваться членам профсоюзной организации как от работодателя, так и от профсоюза.

Бесплатная юридическая консультация:

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе чаще всего принимается на собрании членов профсоюза. Решение об утверждении Положения фиксируется в протоколе собрания, который подписывает председатель собрания и секретарь. В то же время, иной порядок принятия Положения может быть закреплен в уставе профсоюза.

Положение о материальной помощи в профсоюзе может определять:

  1. Перечень оснований для выплаты матпомощи.
  2. Источник средств для выплат.
  3. Размеры выплат.
  4. Порядок обращения с заявлением о произведении выплаты.
  5. Иные условия выплаты матпомощи.

Каким образом может быть выплачена материальная помощь председателю профкома?

Важно отметить, что председатель профкома может освобождаться от основной работы через увольнение по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если профсоюз обладает статусом юр. лица, он становится работодателем для председателя профкома, а если не обладает – работодателем может стать вышестоящий профсоюзный орган, который является юр. лицом.

На законодательном уровне порядок выплаты матпомощи председателю профкома не установлен. Оплата труда профкома осуществляется либо из средств собранных членских взносов, либо из средств работодателя.

В связи с этим можно сделать вывод, что вопрос о порядке выплат в отношении руководителя профсоюзного органа разрешается либо путем принятия профсоюзом соответствующего Положения, либо на основании устава профсоюза, либо путем закрепления соответствующих положений в коллективном договоре организации-работодателя.

Таким образом, конкретный порядок выплаты материальной помощи от профсоюза определяется принятыми им внутренними документами – либо уставом, либо положением. В данных актах может быть отражен порядок, размер, условия выплат и иные вопросы, связанные с их осуществлением.
Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://zakoved.ru/trudovaya-deyatelnost/materialnaya-pomoshch-ot-profsoyuza-poryadok-vyplat.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.