Как в табеле в 1с проставить дополнительный отпуск чаэс

Как обозначить чернобыльский отпуск в табеле

ОВ 27 Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) НВ 28 Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) ЗБ 29 Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) НН 30 Время простоя по вине работодателя РП 31 Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП 32 Время простоя по вине работника ВП 33 Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством НО 34 Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ 35 Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36 Унифицированная форма Т-12 Скачать Необходимо отметить, что унифицированная форма Т-12 может использоваться в любых организациях независимо от формы собственности, кроме бюджетных учреждений.

Как отмечать в табеле дополнительный отпуск чернобыльца?

Работникам-чернобыльцам, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не всегда нужно писать заявление на предоставление этого отпуска. Все зависит от того, каким образом указаны дни такого отпуска в графике отпусков.

» Кадровику » Заявление на чернобыльский отпуск образец 2021 года Заявление на чернобыльский отпуск образец 2021 года Вернуться назад на Заявление на отпуск 2021

Последствия трагедии на Чернобыльской АЭС, случившейся в 80-е годы, до сих пор отражаются на здоровье ликвидаторов, местных жителей города и окрестностей и тех, кто до сих пор проживает в близлежащей зоне.

Государственная поддержка пострадавших заключается в праве на дополнительные дни отпуска, финансовой помощи и других льготах.

При этом исключить могут даже реально работающую компанию.< < … → Бухгалтерские консультации → Отпуска Актуально на: 1 июня 2021 г.

Как обозначить отпуск за свой счет в табеле

Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам (Р), в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет (ОЖ) и неоплачиваемом отпуске (ДО). 4.

Каким образом обозначаются выходные дни в отпуске? Если при нахождении работника в ежегодном основном оплачиваем отпуске (ОТ) или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске (ОД) на период его отдыха выпадает выходной праздничный день, в табеле код ОТ или ОД подлежит замене на В (выходные дни и нерабочие праздничные дни), потому что, в соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Как обозначить чернобыльский отпуск в табеле учета рабочего времени

Важно При этом оно может иметь следующий вид.

Что касается табеля учета рабочего времени, то в этом документе ежегодный дополнительный отпуск сотрудников-чернобыльцев обозначают стандартным символом – кодом «ОД» или же – «10».

Особое внимание

Поскольку дополнительный отпуск такого вида является своего рода компенсацией за причиненный людям вред, работодатели обязаны предоставлять его своим сотрудникам, имеющим на него полное право. При этом выплаты идут из бюджетных средств, а не из средств работодателя. Поэтому ежегодный дополнительный отдых должен быть оформлен по всем правилам.

В соответствии с этим, нужно обязательно получить от сотрудника заявление на чернобыльский отпуск. Но только в случаях, перечисленных выше.

Но законодательство предусматривает продление ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни. Поэтому идти к врачу за больничным листом, находясь в отпуске, имеет смысл.

Несмотря на то, что чернобыльский отпуск не относится к основному, он также может быть продлён, если человек принесёт официальный документ из лечебного учреждения.

Разве не продлевается на праздничные дни?

Дополнительный отпуск чернобыльцев отличается от основного тем, что он не предусматривает продление на праздничные дни. Гражданин может взять его в любое удобное время, как отдельно, так и в плюс к основному отпуску.

Как компенсируется при увольнении?

Всем известно, что при увольнении гражданину платят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Как в табеле обозначить чернобыльский отпуск

ЧАЭС; • нагрудный знак; • паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.

Следует отметить, что выявление намеренных действий гражданина, желающего получить статус чернобыльца, в виде фальсификации документов, преследуется по закону.

Заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам пишется на имя руководителя организации.

В качестве основания важно упомянуть не только статью Трудового Кодекса, но и Закона РФ № 1244-1.

Отдел кадров предприятия по месту работы льготника должен подготовить соответствующий приказ (это может быть как унифицированная форма Т-6, так и бланк, используемый на предприятии).

В нём обязательно нужно указать вид отпуска, как «Дополнительный отпуск с оплатой из средств федерального бюджета».

В табеле учёта рабочего времени сотрудник, ответственный за его ведение, должен сделать соответствующую отметку о том, что кто-то из работников находится в отпуске с такой-то даты.

Дополнительный чернобыльский отпуск помечается буквенным кодом «ОД».

Заинтересованных лиц, бухгалтеров и самих чернобыльцев интересует вопрос о том, как будут оплачиваться дополнительные дни отпуска? Отличается ли расчёт от обычного?

Многие ошибочно предполагают, что чернобыльский отпуск оплачивается так же, как и обычный – из средств работодателя.

Как в табеле поставить чернобыльский отпуск

У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики. 3.

Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет? При нахождении работника на больничном код Б (временная нетрудоспособность) проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни.

Подробнее о том, как оплачивается больничный в выходные дни.

Как в табеле отмечается отпуск

Форма № 52н Скачать Вообще, если вы трудитесь в коммерческой организации, можете самостоятельно разработать и утвердить собственную форму с собственными буквенными или цифровыми обозначениями, никто это не запрещает, главное, чтобы она была по факту.
7.

Неоплачиваемый отпуск обозначение в табеле учета рабочего времени

Можно использовать любое иное буквенное или цифровое обозначение, принятое для таких случаев в организации, если вы отмечаете рабочее время сотрудников по самостоятельно разработанным форме и кодам (ст.

9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Кстати, в этом случае можно принять отдельное обозначение для дополнительного отпуска чернобыльца, чтобы отграничить его от остальных дополнительных отпусков, например, «ОЧ» (ст.
©

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 107392, г. Москва, ул. Халтуринская, д.

Время нахождения в пути до места не учитывается.

• Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте. Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним.

Важные нюансы

Важные моменты:

• на праздничные дни отпуск не продлевается;
• не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
• не может быть перенесён на следующий год;
• не может быть заменён на финансовую компенсацию.

Как оформляется отпуск

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Скачать для просмотра и печати:

Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред.

Но законодательство предусматривает продление ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни. Поэтому идти к врачу за больничным листом, находясь в отпуске, имеет смысл.

Несмотря на то, что чернобыльский отпуск не относится к основному, он также может быть продлён, если человек принесёт официальный документ из лечебного учреждения.

Дополнительный отпуск чернобыльцев отличается от основного тем, что он не предусматривает продление на праздничные дни. Гражданин может взять его в любое удобное время, как отдельно, так и в плюс к основному отпуску.

Всем известно, что при увольнении гражданину платят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения.

От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия: • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход. • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период. • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.

Дополнительный отпуск чаэс в 1с 3.0

• копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;
• справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью.

Территориальный орган Федерального казначейства перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации (п. 7 Правил).

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
   • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
   • обычные люди.
2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
   • военнообязанные;
   • военнослужащие;
   • сотрудники ОВД;
   • пожарники;
   • гражданские лица;
   • доноры костного мозга для облучившихся больных.
3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

• неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
• не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
• в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
• если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
• отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
• получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

:  Детская карта список магазинов спб 2021

Настройка дополнительного отпуска по ЧАЭС в 1С ЗУП

В справочник «Виды ежегодных отпусков» добавляется новый вид отпуска «Дополнительный отпуск ЧАЭС».

Так как этот вид отпуска предоставляется не всем работникам, то право на вид отпуска «Дополнительный отпуск ЧАЭС» устанавливается в форме «Остатки отпусков» с продолжительностью 14 или 7 календарных дней.

Для каждого из этих работников нужно указать остаток по виду отпуска «Дополнительный отпуск ЧАЭС» с 01 января по 31 декабря предыдущего года 0 дней (так как рабочим годом для отпуска является календарный год, отпуск не переносится).

В конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в справочник «Статьи затрат» добавить статью «Выплаты через соцзащиту» с видом расходов для целей налогового учета – не учитываемые в целях налогообложения. В справочник «Способы отражения зарплаты в учете» добавить новый способ «Чернобыльские выплаты» со счетом бухгалтерского учета 26 и статьей затрат «Выплаты через соцзащиту».

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году как оформить в 1с

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Кому положен чернобыльский отпуск

• бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
• отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
• делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Руководствуясь положениями Трудового Кодекса и закона о чернобыльцах, юристы сделали вывод, что разделить на части можно только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая относится к основному (28 дней).

Как оформить отпуск в 1С: Зарплата и Управление персоналом, редакция 3

6. Чтобы отразить начисление материальной помощи к отпуску следует установить флажок «Материальная помощь к отпуску». Наличие данного флажка в документе «Отпуск» обеспечивает настройка «Выплата материальной помощи к отпуску» в разделе «Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Прочие начисления».

1. Требуемый вид отпуска добавляем в справочник «Виды отпусков». При этом в соответствующем списке будут созданы два Начисления – для расчета самого отпуска и для расчета компенсации за него.

Если вид отпуска добавляется посредством настройки, то нужно установить соответствующий флажок в разделе «Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Отпуска».

В этом случае требуемый вид отпуска будет добавлен в справочник «Виды отпусков» автоматически.

Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в 1С ЗУП 3

В прошлой версии программы 1С ЗУП 2.5 (8.2) с формированием компенсации дополнительных отпусков была некая проблема. Чтобы отразить компенсацию дополнительных отпусков в 1С ЗУП 2.5, нужно было как-то выкручиваться и отражать через регистрацию разовых начислений. И это был проблемный момент.

В программе 1С ЗУП 3.0 добавлена функция начисления компенсации дополнительных отпусков. Проиллюстрируем как отразить в 1С ЗУП 3.0 компенсацию за неиспользованный дополнительный и основной отпуск, в том числе и при увольнении работника.

Накапливается дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС

ЗУП 3.1 (3.1.8.216) В 2015м году на работу принят сотрудник, имеющий право на доп. отпуск как пострадавший при аварии на ЧАЭС. В документе приема право на доп.отпуск указано: Вид отпуска — Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС

Дней — 14.

В карточке сотрудника на вкладке Страхование так же указано право на отпуск пострадавшим 14 дней. По законодательству, такой отпуск сгорает, если он не использован в течение года. Сотрудник отпуск не использует, но остаток не сгорает, а накапливается. В итоге, увеличивается остаток отпусков с видом «Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС».

Подскажите, где искать ошибку?

Начисление и оформление отпускных в 1С ЗУП 8

Попробуем создать, оформить и рассчитать основной ежегодный отпуск сотруднику Базину А. В. (я взял первого сотрудника из списка, занесенного в демонстрационную базу, Вы можете использовать любого, по которому есть данные по зарплате).

:  Приказ о возврате двойного налога с иностранного гражданина

После заполнения данных полей ничего нажимать не надо, документ рассчитается автоматически. Но если в настройках программы отключен данный режим, будет написано предупреждение «Документ не рассчитан», а кнопка со стрелками (справа) будет подсвечена желтым цветом, и для расчета (пересчета) следует ее нажать:

Ввод дополнительных отпусков в «1С: УПП»

Дата начала дополнительного отпуска показывает, с какого числа начнется дополнительный отпуск. (Рис. 12). Т.е. дополнительный отпуск как бы вытесняет основной отпуск с даты начала дополнительного отпуска до конца периода

Если в открывшейся форме нет колонок «Вид дополнительного отпуска», «Начало дополнительного отпуска» и «Дней», необходимо щелкнуть правой кнопкой мыши в табличной части и выбрать пункт «Настройка списка» (Рис. 14).

Ввод дополнительных отпусков в «1С: УПП

Чтобы воспользоваться документом «Отпуск без сохранения оплаты» нужно предварительно установить флажок «Отпуска без оплаты» в разделе «Настройки – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Отпуска». Флажок «В том числе внутрисменные» активирует возможность регистрации отсутствия в течение части смены.

После заполнения данных полей ничего нажимать не надо, документ рассчитается автоматически. Но если в настройках программы отключен данный режим, будет написано предупреждение «Документ не рассчитан», а кнопка со стрелками (справа) будет подсвечена желтым цветом, и для расчета (пересчета) следует ее нажать:

Как в табеле в 1с проставить дополнительный отпуск чаэс

Все зависит от того, каким образом указаны дни такого отпуска в графике отпусков. Учет чернобыльского отпуска в графике отпусков При составлении графика отпусков на очередной календарный год нужно учесть пожелания тех работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время.

К таким работникам, в частности, относятся и некоторые работники-чернобыльцы (подробнее о них вы можете прочитать в отдельном материале).

Кроме того, указывая в графике дни отпуска, положенные работнику, нужно просуммировать дни основного отпуска с днями дополнительного чернобыльского отпуска. Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС обновила межотраслевые показатели Налоговая служба опубликовала обновленные сведения, при помощи которых организации и ИП могут оценить свои налоговые риски.

< … фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных.>< … чем грозит «опасная» запись в егрюл недавно налоговики начали исключать из егрюл организации, в отношении которых в реестр внесены записи о недостоверности сведений.>

Как оформить отпуск в 1С:Зарплата и Управление персоналом, редакция 3.0

Регистрация права на отпуск сотрудника и указание количества дней ежегодного отпуска реализуется кадровыми документами «Прием на работу» или «Кадровый перевод».

По умолчанию количество дней ежегодного отпуска будет равно заданному значению в справочнике «Виды отпусков» или в Позиции штатного расписания.

Значение из Позиции штатного расписания будет приоритетным, если данная позиция указана в поле «Должность» кадрового документа сотрудника. Заданное по умолчанию значение можно отредактировать на форме «Право на отпуск», которая вызывается по ссылке «Редактировать» на закладке «Главное» в кадровом документе.

Таким образом, мы задаем количество дней ежегодного отпуска для сотрудника.

Зуп 2.5: дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим в результате аварии на чаэс

Средний заработок определяется на условиях ст.

Расчет среднего заработка при оформлении справки не рассматриваю в рамках статьи (можно использовать документ «Начисление отпуска сотрудникам организации», в дальнейшем его не сохраняя в инф.базе) Методика учета доп.отпуска сотруднику за счет фед.бюджета в программе 1С8.2 «Зарплата

Средний заработок определяется на условиях ст.

139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.

Форма справки не унифицирована, каждый работодатель составляет ее самостоятельно, с учетом требований о наличии обязательных реквизитов Отметим также, что, подавая на работника персональные сведения о стаже работы в ПФР, дополнительный отпуск гражданам, подвергшимся воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС, работодатель обязан кодировать кодом «ЧАЭС» как неоплачиваемый и не включаемый в страховой стаж период. Расчет среднего заработка при оформлении справки не рассматриваю в рамках статьи (можно использовать документ «Начисление отпуска сотрудникам организации», в дальнейшем его не сохраняя в инф.базе) Методика учета доп.отпуска сотруднику за счет фед.бюджета в программе 1С8.2 «Зарплата

Начисление и оформление отпускных в 1С ЗУП 8.3 (3.0)

Но если в настройках программы отключен данный режим, будет написано предупреждение «Документ не рассчитан», а кнопка со стрелками (справа) будет подсвечена желтым цветом, и для расчета (пересчета) следует ее нажать: Настройка режима расчета документов находится в меню 1С 8.3 «Настройка», пункт «Расчет зарплаты»: Для предоставления следует установить соответствующий флажок и ввести количество дней требуемой компенсации.

Далее идут поля с рассчитанными суммами. Напротив некоторых сумм стоит символ «Карандаш». Если нажать на него, появится окно с детализацией расчета данной суммы.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Коды для (2021 г.) — полный список буквенных и цифровых символов — содержатся на первой странице формы Т-12.

Код буквенный цифровой Продолжительность работы в дневное время Я 01 Продолжительность работы в Н 02 Продолжительность работы в РВ 03 Продолжительность С 04 Продолжительность работы ВМ 05 К 06 Повышение квалификации с отрывом от работы ПК 07 Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ПМ 08 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09 Ежегодный ОД 10 Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка У 11 Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы УВ 12 Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы УД 13

Самые распространенные коды для заполнения табеля Период Какой код ставить в табеле буквенный цифровой Рабочий день Я 01 Служебная командировка К 06 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ОД 10 Отпуск по беременности и родам (или в связи с усыновлением новорожденного) Р 14 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет ОЖ 15 Отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный работнику по разрешению работодателя ДО 16 Отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный в силу закона, например, при рождении ребенка ОЗ 17 Временная нетрудоспособность с назначением пособия Б 19 Временная нетрудоспособность без назначения пособия, например, когда превышен лимит оплачиваемых дней по детскому больничному Т 20 Выходные и нерабочие праздничные дни В 26 Дополнительные выходные дни (оплачиваемые), например, предоставленные

Как рассчитать дополнительный отпуск в 1С ЗУП

В продолжение статьи о порядке начисления основного ежегодного отпуска расскажу о расчете дополнительного отпуска.

Кому положен дополнительный отпуск

На многих предприятиях сотрудникам помимо основного ежегодного отпуска предоставляется дополнительный отпуск согласно ТК РФ

Категории работников, которым полагается дополнительный отпуск:

–Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

–Работники, имеющие особый характер работы;

–Работники с ненормированным рабочим днем;

–Работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районах;

Другие категории работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Рассмотрим, как настроить и рассчитать дополнительный отпуск в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом.

Так как кадровые документы по учету отпусков на предприятиях оформляются не всегда, рассмотрим прежде всего расчет начисления дополнительного отпуска в рамках работы бухгалтера по расчету заработной платы.

Настройка вида расчета для дополнительного отпуска

Допустим, работник работает на условиях ненормированного рабочего дня, и помимо 28 дней основного ежегодного отпуска в год ему положено 3 дня дополнительного отпуска.

Расчетный период среднего заработка для расчета дополнительного отпуска  в соответствии с коллективным договором берется за период 6 месяцев.

Для начисления дополнительного отпуска необходимо создать новый вид начисления «Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день».

Перейти в список основных начислений можно с рабочего стола пользователя, закладка «Расчет зарплаты», ссылка «Основные начисления»

Второй способ — из главного меню программы, пункт «Расчет зарплаты по организациям» -> «Настройка расчета зарплаты» — > «Основные начисления».

Откроется список основных начислений. Кнопкой «Добавить» введем новое начисление.

Настраиваем закладку «Расчеты»:  вводим наименование нашего вида расчета, последовательность расчета — «Первичное», т.е результат данного начисления не зависит от других начислений, способ расчета выбираем регламентированный из перечня — «По среднему заработку для отпуска по календарным дням». Формулу расчета в этом случае вручную описывать не надо. 

Т.к.  период для расчета среднего заработка в нашем случае нестандартный, 6 месяцев, устанавливаем переключатель «Расчетный период среднего заработка» в положение «в соответствии с коллективным договором» и указываем количество месяцев для расчета.

Переходим на закладку «Время» и настраиваем виды времени для нашего отпуска:

Переключатель «Вид времени» устанавливаем в положение «Неотработанные полные смены, а также командировки».

Выбираем вид времени по классификатору использования рабочего времени (для отображения нашего отпуска в табеле учета рабочего времени Т-13): «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск».

Проверяем, как будет выглядеть буквенное обозначение дополнительного отпуска в табеле. Для этого после выбора вида времени из классификатора открываем для просмотра настройки этого вида времени при помощи кнопки «Открыть» (лупа справа от реквизита).

Как видим, буквенное обозначение в табеле «ОД».

Записываем и закрываем наш вид расчета кнопкой «ОК».

Переходим к начислению дополнительного отпуска.

Начисление дополнительного отпуска

Как и основной ежегодный отпуск, начисление дополнительного отпуска производится документом «Начисление отпуска сотрудникам организаций».

Дополнительный отпуск, как правило, предоставляется вместе с основным, и его начисление производится тем же документом, которым начисляется основной отпуск, но можно это сделать и отдельно.

Для начисления отпуска вместе с основным взводим флажок «Дополнительный (другой) отпуск» и заполняем реквизиты «Дата начала», «Дата окончания», «Количество дней», выбираем вид расчета из списка:

Но в случае, когда средний заработок для расчета дополнительного отпуска рассчитывается иначе, чем средний для расчета основного отпуска, оплату дополнительного отпуска следует вводить отдельным документом «Начисление отпуска сотрудникам организаций».

В этом случае флажок «Ежегодный оплачиваемый отпуск» должен быть снят, а установлен только флажок «Дополнительный (другой) отпуск». Остальные реквизиты заполняются аналогично.

Таким образом рассчитывается дополнительный отпуск в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 редакция 2.5.

Более подробно об отпусках в 1С я расскажу в спецкурсе.

Об отпуска чернобыльца

Кто оплачивает дополнительные отпуска чернобыльцам. Отражение в табеле  учета рабочего времени дополнительных дней отпуска чернобыльца.

Вопрос: Подскажите, как заполнить табель рабочего времени в дни дополнительного отпуска чернобыльца, которые оплачивает орган соцзащиты?

Ответ: Работникам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, помимо основного отпуска положен дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1).

Поскольку такой отпуск оплачивает не работодатель, а органы социальной защиты населения по местожительству сотрудника, в табеле его можно отразить как ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (п.

2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136).

Таким образом, в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 (№ Т-13) время такого отпуска отмечайте буквенным кодом «ДБ» или цифровым кодом «18». Время ежегодного основного отпуска работников-чернобыльцев отражайте в общем порядке – буквенным кодом «ОТ» или цифровым кодом «09».

В том случае, если работодатель использует самостоятельно разработанную форму табеля, то для отражения времени отпуска работникам-чернобыльцам он вправе как использовать вышеуказанные обозначения, так и разработать новые. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Обоснование

Кто оплачивает дополнительные отпуска чернобыльцам

Чернобыльцам дополнительные отпуска оплачивают органы соцзащиты. Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме. В ней укажите:

1. итоговую сумму отпускных (цифрами и прописью). Данная сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами (письма Минфина России от 23 июля 2010 № 03-04-05/10-413, ФСС России от 17 ноября 2011 № 14-03-11/08-13985);

2. период, за который предоставляется дополнительный отпуск.

Справку подписывают руководитель организации и главный бухгалтер (с расшифровкой подписей) и заверяют печатью, если она есть. Об этом сказано в подпункте «б» пункта 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 № 136.

 «Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск»

Условные обозначения для табеля учета рабочего времени

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Как оформить отпуск чернобыльцу в 1с

Новый вид расчета удобнее создать копированием предопределенного вида расчета Оплата отпуска по календарным дням (или Оплата отпуска по шестидневке).

Для отметки в табеле учета рабочего времени дней дополнительного отпуска в реквизите Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается ссылка на соответствующий предопределенный элемент справочника Классификатор использования рабочего времени: Дополнительный отпуск.

1. при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
2. дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
3. законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.
4. оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;

1. Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

3.0). Как настроить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (+ видео)?

Дополнительный отпуск, как правило, предоставляется В календарных днях, так же как и основной отпуск, но в соответствии с положением о заработной плате, принятом в организации, может быть предоставлен и в рабочих днях.

Количество дней отпуска за ненормированный рабочий день может быть:

1. Зависит от стажа — при этом следует настроить Шкалу зависимости дней отпуска от стажа.
2. Постоянно для всех — в этом случае нужно указать, сколько дней отпуска в год предоставляется;
3. Зависит от рабочего места — тогда продолжительность положенного отпуска настраивается в штатном расписании и указывается в кадровых документах;

После Записи вновь созданного Вид отпуска, в Плане видов расчета – Начисления автоматически добавляется соответствующее одноименное начисление, которое будет использоваться для расчетов.

Темы: , , , Рубрика: , , с друзьями: Подписаться

Кому положен чернобыльский отпуск?

Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения. От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

1. Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
2. Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
3. Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.
4. 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.

Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты.